在思考这个活动带给自己的感悟之前，我想对自己的状态做一个说明。我是典型的“间接性鸡血满满，持续性萎靡不振”患者，多数时候觉得自己是一个劣质努力者----看似报名一堆课程，买了一批批推荐的好书，但是坚持的时间最多一星期，就连心心念念说要瘦成一道闪电，也是随心情随天气任意改变。
对，我就是这样一个焦虑着的不愿走出舒适区的90后怪阿姨，在对2017本命年不顺的“迷信”下，得自己2018 该脚踏实地，埋头苦干，但是，2018已经快过去一个月了，我的代办清单划掉的却并不是很多。
抱着我不能再这样过自己的2018了，报名了馒头的线下大分享会，第一次在北京参加这样的活动，带着问题去，带着答案回，收获良多。
2018.1.20 PM13:30
到场，签到，跟新媒体课程群里的小伙伴会面，聊聊工作，Rissy,一个2年新媒体老司机，我觉得她的新媒体技能几乎已经点满，但是她也焦虑自己新一年的工作规划。我觉得自己简直弱爆，7个月不到的新媒体运营，跟她相比，我根本没资格规划职场啊，因为技能不够打怪！
PM 14:00
在自责中开始听分享，一开始就被欣姐--馒头的大院长吸引，声音太好听，每句话都带着微笑，之后的主持中圆场能力让我觉得欣姐自带光环。
开始分享，第一位就是大方给干货的陈兰珍老师，一个细节到蓝色衣服，珍珠项链，现场和宣传海报一样照片的有才网创始人兼CEO，为什么说这个是细节，兰珍老师在分享中讲到信息传播和强化里，她就依衣服：蓝色上衣-兰，珍珠项链-珍强化自己的形象。
此处放上海报图
兰珍老师的分享，我回答自己这个问题：为什么在2017年毅然转岗的新媒体岗位，过了7个月好像开始懈怠了？
听完得到的答案是：在这个职位上的沉淀太少了，很可能陷入火车人的工作轨道，这家公司干干新媒体，下家公司做做运营，公司发展不好就换，对于自身，并没有找到一个大方向深入；兰珍老师所给出百万年薪的牛人，亦或是她自己，最大的规律就是在一个职场方向上做好所有的事情。这点后来分享的王大泽、李琳职场经历都让我有同感。
兰珍老师的火箭人职场模型值得每个职场人结合自己的情况作出选择：
为什么火箭能不断向上，而火车总是在两点之间循环，始终徘徊于一个圈子？兰珍老师根据自己阅过的10W+简历，面试过的5000高管总结出火车人、火箭人的不同职场模型：
火箭有：
001 方向--选择比努力更重要：行业趋势、企业趋势、职业趋势
002、四驱动力：硬能力-自身工作处理问题能力；软能力；人脉资产；品牌资产
003、在不同时段及时丢掉之前的旧我，质变飞跃
还有这些不同的发展阶段，从新手的积累，到能手的总结、反思，再到高手的框架式都基于对一个方向的自我深耕。
其实纠结来纠结去，最大的问题还是最开始对自己的定位，王大泽，这个毕业2年的干脆互动公司CEO，就很好的诠释了把事情做好带来的价值无法衡量，但是从他大学至现在，按他自己的话说“我并没有很明白自己的职场规划是怎么样的，我从大一开始就知道自己喜欢唱歌，想站到台前，喜欢跟人聊天，沟通。”于是他试过电台的幕后制作、凤凰台的主持、公关公司的策划，海淀区凌晨四点的太阳一年四季有何不同他都知道，他觉得自己的经历是不可复制的，确实，听了他的故事，我觉得自己应该没法像他这么拼命。在每个阶段都把一个自己当十个人使，除了说666，更想说很心疼。
他自己却说不想让“8个月创收千万营收，91年的CEO”束缚住自己，作为自己唯一的评断标签。
他说10分钟的手术台上还在装逼写策划的时候，我在想我有什么资格说我迷茫？我做了什么可以让我像他一样5年后不后悔昨天的自己做的事情？
李琳老师，又一个云淡风轻说自己不知道职场发展的“奇”女子；从闭关3、4年生娃的家庭主妇，4？年时间做到搜狗的产品总监，从小是个乖乖女，也没有坚持自己喜欢的画画学的计算机，到与欣姐共事被推荐试试产品经理，然后回家生娃，在复出前2个月才开始使用微信的一个很温柔的女生。因为回复朋友圈的运营想法入了搜狗（兰珍老师说的人脉资产的重要性），从开始同事聊天很多新词连写都不会写，更别提不能融入团队的郁闷，就这样还是干脆的解决了需要快速上市的iOS输入法，第一时间抢占市场（琳姐沟通开发的故事简直霸气。）之后安卓市场的问题解决也干脆，一物降一物，真实市场反应改到测试上，直接反应开发问题，大家一起解决，产品反应更好，开发的程序猿哥哥也更愿意干活。
之后到产品总监，对自己的团队也给予了极大信任，这个丢在人群中一点都不显眼的女子，温柔但是强韧，很像我老家一个著名景区的一个奇景--黄山迎客松，海拔高的惊人，几乎只有石头的地质，他还是一点点冒出来，扎根于石头，却在风雨中撑出来自己的绿荫天地。
虽然李琳姐是个产品总监，但是她的职场经历从始至终就透露两个字--认真，从找到自己喜欢的PM岗位开始，做的一切事情就是在尽自己最大的力量养好它。不时跳出问题解决问题的灵动劲让我真的很喜欢这个姐姐。还有她说自己对于欣姐的指路之恩始终铭记，就算自己在一个项目上连轴转2周，欣姐一个电话她还是立马就来分享了。从琳姐简单但是接地气的PPT中就再次印证了“认真”的品性。
总结：
陈兰珍、王大泽、李琳老师的分享解决了我最大的困惑，还没有在自己选择的方向上深耕过，为什么就想放弃了？
以兰珍老师最后的一个问题解答作为结尾：
问：我在运营的岗位上已经干了三年，我是该深度工作还是拓展新方向？
答：我们在山脚的时候，从东到西，你需要绕很大一圈，一座大山更是如此，但当你爬到山顶，从东转向西只要一个转身。
所以我建议走“T”型的职场路线，在一个方向上深入，先爬上一座山，新我的方向改变也会更轻松。
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