开完中层管理会议的第二天，一早，我才刚刚放下东西坐下，我的直属领导就说，“你知道吗？昨天在会议上，老总直接点名批评了你，说从来没见过你加班，哪天都是下班了准时早早走人。”
顿时，一下子我就感到一阵的憋屈。好歹，我也是加过班的。总不能因为老总从来没看到过就这么当着那么多人的面点名批评我。而且，别人大多也都是下班非常准时走人的，怎么就逮着我了呢？
我只好说道：“那说明我工作效率高啊。”
直属领导也不再说什么，就只是笑笑，结束了这个话题。
其实我说那句话并非只是调侃，我自认我不是一个工作狂。可以为了工作，不吃不喝，不歇息，连轴转着八个小时。但该做的工作，我从没有落下，也从未因我个人的延误导致整个工作的搁置。
我自认为，还算得上是一个负责任的人。
因为，我觉得，工作就该尽量在工作时间完成，至于下班后的时间，就该由我自己支配了。公司买断的只是我一天当中的八个小时。
反倒我时常看到，有些人在上班时间这里转悠着，那里转悠着。偶尔加加班，也不过是坐那慢慢地戳两下键盘，聊聊天。制造着不为人知的“努力”。
其实，不光是我准时下班这事被批过。
每天早上，我都习惯于先洗好杯子以后，当然，偶尔还会泡上茶，再开始坐下进行工作。我的直属领导不止那么一次说过，哎呀，你还真有闲情逸致，还泡茶呢。
那时候，我就非常不能理解。
我不就是泡杯茶吗？说得好像我喝个茶就不认真工作了一样，这无非就是个人习惯的问题。
除了我直属领导以外，也有其他同事也有说过，哎呀，你可真闲，还有时间泡茶。
每每听到这句话，我心里一阵冷笑。怎么，你们就有时间点下午茶？
工作一段时间以来，我慢慢就会有这么的一阵困惑。
似乎你的一些个人习惯、行为，如果在其他大多数的习惯、行为当中属于少数的话，就难不免会有人过来说上点什么。
“哎呀，你怎么就这样这样”，“哎呀，你怎么就那样那样”，“你怎么就不能这个时候做这个做那个呢？”
因为工作而被买断的那八个小时里，难道就真的连你的思想、行为也要被买断吗？这样子，工作不就等同于坐牢吗？
如果这就是工作的话，金钱是否就真的那么值钱了。
可是如果这真的就是工作的常态的话，那就不难理解为什么会有“世界那么大，我想去看看”的离职壮言了。
毕竟，我的人生，可不想就这么被买断了。
那次过后，我仍旧不知悔改地准时下班，并没有因为说要作出深刻反省状而刻意多呆上半把个小时。
因为，那难得的属于自己的时间是多么地珍贵。我怎么能就因为别人的一句话轻易送出它呢？
那段的时间里，我运动锻炼，读书阅读，陪伴家人。这些，我怎么可能因为你一句你不上进就不要了呢？
大概，会有人冷笑一阵，你这样也好意思标榜自己对工作负责？
我更想对我自己负责。
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