一名京东员工在互联网论坛吐槽，称自己工作经验丰富，在京东工作了五年，去面试一个小开发创业公司竟然没过，真是无力吐槽：
我就郁闷了，在京东工作五年，去面试某公司，上来啥都不问，就两道算法题我没有第一时间给出最优解，想了一会儿才做出来，结果就把我挂了，工作那么多年了，还这样面试也是令人无语了。
很快，这样的吐槽就获得了不少同行开发的关注。
有不少程序员表示这种公司不去也罢，仗着自己是外资，以为有多高大上，在其本国就是个小low货，一跑到这边来就变得高大上，这样的企业不稀罕去，还不如国内的互联网公司：这种公司不去也罢，能在京东呆5年，这就不用面试，直接进，你要了解这种公司都是这个风格，外企主要就是面算法小，跟国内企业完全两种面试方法。
不过也有同行表示：美企都是这种面试风格，即使你刷过了一遍leetcode，你也不一定能现场解出一道变形题，我觉得比起问项目经验、问那些搜索一下就能搜到答案的吹牛皮题目，问算法题要靠谱得多。
大部分同行都对这样的企业不屑一顾：你居然还认真去做，而且做出来了，要我看到出这种题就走了，最烦上来拿卷子做的公司了，招人不多，待遇一般，要求还很高，不去也罢，不知道是什么给了他们企业信心，现在国内的互联网不比国外差，真的没必要去外资企业。
大家又是如何看待此事的呢？评论区说说你们的看法吧。
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