这次江浙一带闲逛，真是长了不少见识。在杭州居住期间，公寓是全部智能，基本上一键解决问题，而价格与上海低了一倍。上海的同等价格只能住老旧低矮的弄堂了。
这背后与商业运作无关，与经营者的思维有关。开放几十年了，木文慨叹：大上海的虚名了得，背后却是小气和没文化。以小见大看企业文化。
什么是“企业文化”。在组织心理学里，企业文化指的是人们互相遵循的行为规范，也是企业所奉行的价值观或者凸显出来的品牌形象。
可以说，小到穿衣吃饭，大到思维模式，其实都沾有企业文化的影子。麦当劳的员工和麦肯锡的员工在看同一样事物时，因为所属公司的企业文化不同，产生的认知也会有差异。
有意思的企业文化很多，比如谷歌公司有着酷爱甜食的文化。
众所周知，谷歌的食堂非常丰盛，且提供免费的早午餐和小食，正因如此，让其有了“入职即胖15磅”的说法，谷歌厨师们对于甜品的热爱更是超乎想象，据不完全统计，从2007年到2010年，谷歌食堂就开发了超过3000种甜品。
但是，出于对员工健康的考虑，谷歌食堂从2011年开始缩小了摆盘盛器，同时倡导素食。或许正因如此，谷歌后来就将对甜品无处宣泄的热爱转移到了对Android系统的版本命名上，但根据谷歌员工的一篇博客中透露，Android系统的名字其实是谷歌软件工程师深夜加班时喜爱的各类美味。谷歌使用甜食来命名，其实是对软件工程师们的感谢。
另外，虽然不是从企业文化的角度出发，利用甜食来命名，也可以帮助安卓系统近一步传播。比起记干巴巴的数字号，是不是记美味的甜品更容易？
说到底，文化是需要通过形式进行体现。迪士尼高管戴米老鼠的领带，亲自为IP代言是对企业文化的认可；谷歌对于安卓产品命名的习惯则是对程序员深夜加班的精神慰问；领导人的花名也不是闹着玩的，这些其实都体现了企业文化中对于价值观的体现，公司是喜欢诗意的生活，还是刺激的江湖，一眼便知。
企业文化是无形的管理，起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象， 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化，企业文化标语是体现企业文化的一种方式。
Part1：非把企业名字贯穿其中型
百度：百度一下，你就知道。中文搜索引擎巨头俺们度娘，绝对的代表。俺们的目标就是，让你知道百度无所不能，只有你想不到，没有我不知道。牛气！前段时间冒出来的百度置顶的毒医院事件，怕被和谐，我就不多叨叨了，希望度娘还是做我们用户的保护伞吧。
可口可乐：我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。作为90年代饮料大亨，可口可乐公司的企业标语已经不仅仅存在自信一说了，他把自己的信仰和对员工的要求也贯穿其中。额，可口可乐的员工要小心糖尿病的冲击啊。
Part2：把自己“巨无霸”理想的立下明确flag型
知乎：发现更大的世界。多么伟大，多么充满理想主义，多么充满普世价值的标语啊！啊！知乎！世界上最有趣的标语啊！多么有才华的领导团队啊！带领着所有的人去往遥远的未来世界！分割线……知乎的标语真的是最有内涵的标语，没有之一。
阿里巴巴：让天下没有难做的生意。马云爸爸的阿里巴巴是一个值得跪舔的高度，打开界面，各种大商品、小商品，该卖的不该卖的，都有。以最低的价格，形成最大的规模。
Part3：贯穿始终，为企业座右铭喊口号型
麦当劳：我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。作为一种快（la）销（ji）食品，麦当劳在中国的成功不用赘述，它不断更新换代适应中国节奏，推出的油条、稀饭……（剑走偏锋），不管国内多少个山寨货出台，它的统治地位依旧不容动摇。它们对标准化的坚持我们有目共睹，就连厕所卫生纸的摆放都……
新浪：一切由你开始。新浪一直以来对客户的关注度高，与客户的交流工作可以说是新媒体中的佼佼者。针对“你”的内容设计很全面，用户体验反馈评价高，业务范围广且精。
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