现如今社会，最稀缺的就是凝聚力。
人心，拧在一块是非常难的。
但是一旦拧在了一起，就会发出强大的能量。
自古以来难驯化的法器都是上好的法器。
公司管理也是一样的，如果领导把大部分精力都搞在“向外求”和“形式主义”上，大家都会人心涣散，目标不一致，各干各的，没有人想多出一分力，都怕背锅各种踢皮球，没有人愿意一起奔着目标努力想办法解决问题，因为员工总是觉得，“老板的目标，跟我有什么关系，又不会给我升职加薪”
所有的人，做事情都是有原动力的，每一个员工的原动力被激发出来，大家目标一致，企业才可以所向披靡。
最会PUA的领导，或许不是一个好领导，但一定是最懂人性的需求的。
知道自己想要什么，更知道大家想要什么，
把你想要的和我想要的，统一画齐，变成“我们一起的努力方向”。
战略规划固然重要，但大家劲儿往一处使，才是一个企业能够持续走下去的前提。
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本文标题：永远不要低估凝聚力的力量
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