
为什么有的人在岗位上勤勤恳恳,却一辈子默默无闻?为什么有的人对未来豪言壮语,结果却碌碌无为?
一个人能够改变的前提是他想改变,就像你永远无法叫醒一个装睡的人。企业教练技术的鼻祖添·高威提出过一个公式:Performance=Potential-Interfere,表现=潜力-干扰。影响一个人能力发挥的重要因素就是自我设限造成的干扰,这种自我设限的心态往往让人分不清现实和假设。我们身边是不是经常会有这样的人,私下说话非常大方开朗,人一多说话就很拘谨放不开,有新机会挑战总害怕自己做不好,不敢尝试。说话是一种能力,面对一个人能说,面对100个人难道就丧失语言能力了?是怕说不好被笑话,这种紧张情绪完成了能力发挥失常。问题的根本在于能否将关注点聚焦到演讲这件事本身。所以,在心态上要有不断进取的决心。
那么接下来问题来了,有决心之后该怎么做呢?在工作中要多去承担包含高能量密度的事项,工作中需要机械重复的事项要找到最快的方法来节约时间,把时间多放在需要理清思路做决策,调动多方资源去处理的事情上。简单来说,多去主动承担复杂事项,以此来锻造自己的核心竞争力。但要注意一点,先做纵向的能力提升,触摸到天花板时再做横向链接拓展。在纵深上专业能力不具备的情况下,最好不要随意做横向扩展,突然转向容易翻车。明知不可为而为之,感动的是自己,做成了当然是英雄,但在这种选择上,大概率会成为烈士。宇宙间的规律很多是相通的,只有把有限的能量聚焦到更小的面上,形成高能量密度的冲击波才更容易击穿物质。
在西方国家的文化中,是有肥胖歧视的,这当然是政治不正确的态度。在他们的文化中,肥胖是因为缺乏自律能力,精英阶层认为肥胖者是对自己不负责任的人,同样也无法对他人和组织负责的。这种观点与古人所谓的“一室不扫何以扫天下?”是一个意思。这跟事业进阶有什么联系呢?这个例子说的是自律一个人能够持续上升的动能。自律才能自由,没有坚定的意志,人是很容易受到各种诱惑而放纵,这就是人性。学会投资自己,不断提高认知水平,从而不断吸取能量向更高层次突破。
心态上不断迁善,突破天花板,行动上寻找高密度能量团,磨牙利爪,意志上坚持自律,不断扩展认知边界。
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