作为曾经的一员就是突然很想聊一聊红黄蓝事件

作为曾经的一员就是突然很想聊一聊红黄蓝事件

今天红黄蓝事件出了公诉，在末尾的时候我会给上原图文件。

红黄蓝事件已经过了半年多，而我刚好在红黄蓝事件不久后离开了幼教行业。我不想替幼教行业添彩，也不想给幼教行业添上一层灰。只想从一个客观的角度来看待自己曾经的职业。

首先从幼教整个行业来说，幼儿园教育行业，大部分无论是民办还是公办幼儿园来看，有一点真的特别明显，幼教行业的老师80%都不爱去学习自己的专业知识，出了校门以后如果还会去拿着自己专业书籍去啃的老师。第一：这个老师特别热爱幼教，就是抱着愿意终身学习的态度去吸取各种知识。第二：这个老师有更高的职业目标发展。如果你的孩子遇到这两者其一的教师，孩子算是一种幸运。我以前呆的一个幼儿园里面的教研主任常说的一句话就是：幼儿园老师你看有几个人会看自己的专业书籍的？

很多家长可能比较想了解幼儿园老师一天到底在干嘛，那从幼儿园的教师一天工作流程来看，幼教老师确实很辛苦，如果任何一个不是热爱孩子的人去经历幼儿园的生活。我敢保证，您第呆不了三天就不想做了。为什么呢？

早上7:30到园，做好一切准备工作，给孩子接水晾好，门口接园，带领孩子入厕盥洗，吃饭。说到这里，您觉得孩子吃饭只是吃饭，就真的想的太简单了，吃饭的时候最重要的是给孩子建立好的用餐礼仪，文明用餐，吃饭时不谈笑打闹影响周围人用餐，一手扶碗，一手拿勺，饭后整理自己周边的残余米饭，给孩子建立的是用餐的教养。

上午和下午基本都有上课活动，而0-6岁的孩子是语言的敏感期，尤其中大班自由谈论更多。很多家长经常问的一句话就是为什么幼儿园老师那么不近人情，孩子说话为什么要制止。我的一个同事曾经遇到一个家长就是这样的，背后把老师说的很难听，就因为老师批评孩子在上课时说话。我不是想为幼教老师辩解什么，而是想说，大部分的家长看的是孩子的现状，而幼儿园老师想的是孩子以后入小学，整个幼儿园就是为小学做准备的，如果孩子一切行为习惯从幼儿园阶段没有养好，到了小学就更加难以适应。

午睡期间，幼儿园总是有开不完的会议，好不容易不要开会，那些在家没有养成午睡习惯的孩子，完全就是靠着幼儿园老师给孩子养成午睡的习惯，遇到特别皮的孩子自己不睡不要紧，他还故意捣蛋影响其他孩子，大声吵闹。如果作为一名家长，即使不是家长，如果是您，您会如何处理？

下午接园30分钟，往往是老师争分夺秒的时候，特别是冬天孩子穿衣服多的情况下，孩子里一层外一层，一个班两个主配班要整理30个孩子的衣服，穿衣服提裤子做晚检，生活老师给孩子所有用品消毒，经常孩子送走了老师的状态也垮掉了。现代家长，特别注重孩子的智能教育，也有很多家长自己还是孩子就已经成为了爸爸妈妈，孩子自理方面不知道怎么教，总觉得孩子自理能力到了年龄就会了，不像学习一样重要。如果没有人教孩子自理能力，孩子就真的能自己能学会吗？答案是不能的。

幼儿园从整个工作来说，做不完的环创，哄不完的孩子，开不完的会，停不了的各种亲子活动，交不完的表格，永远不上涨的工资，有些地方还因为财政甚至发不出工资。所以对于幼儿园老师情绪自控和时间管理这两块是必不可少的，但是对于幼儿园来说，这两块是最缺的。没有哪几个幼儿园注重作为一名老师有时间管理的培训，如何去高效的安排一日流程工作，也没有哪个幼儿园有专门请一个心理医生去排解老师的情绪，去告诉老师怎么去正确面对自己的情绪，这不仅是当代幼教老师缺少的，也是整个社会教育缺乏的。

如果读到这里，您是一名幼教工作者，红黄蓝事件作为警醒。我也希望您，既然选择了幼儿园老师这份工作，无论您工作几年，请您谨记：您可能已经带过很多班级和很多孩子，您有数不清的孩子，但是那些孩子里，您是她们的第一位老师。

也请您每天问自己三个问题：

1.您今天对孩子的情绪是否妥当，是否公平公正的对所有孩子一视同仁

2.您今天对于孩子的沟通方式是否正确

3.您今天行为举止是否符合幼儿园教师师德

写在最后：愿还坚持幼教路上的您无愧于您的孩子，您不需要被道德绑架，您只要做您该做的事情，您的身后有很多依旧热爱幼教的幼教人，与您一起同行。

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