部门述职有感

周一部门年度述职，周二公布打分结果。其实我很想告诉自己，这个结果没什么重要的，毕竟15分钟的讲述，涵盖不了一年的工作，也展现不出什么个人能力。6个评委，1个自己的直属领导，5个平时工作没有密切关系的其他部门领导。想想自己做评委时候打分的原则，可能大部分时候都是以为一句话，或者日常生活的一点儿好感。所以，即使分数不高，也不要难过。

写下这些文字仅用于启示自己吧，工作就是做人。人生十有八九不如意，工作也是，各种问题，但是整体工资是能接受的，就可以了，其他的，看淡，随心。得意不忘形，失意不失形，保持做人的良好仪态和修养。

工作是一场修行，修身修心，于其看到结果时候悲伤难过，不如体现到平时的努力。

在公司获得的是精神加物质的总和，如果综合两项，感觉都失衡了，那就选择换一家公司。如果没有换一家更好公司的实力，那就先提升自己。

总之，不管是否公平，是否合理。向内归因，持续提升自己，总是解题的最优解。

希望我以后不会再因这类事情而烦恼。