阿睿的周记（2019.05.20-05.26）
一、成长点滴
最近反思自己的不足，发现一个很重要的地方很弱，就是不太会编织社会关系网，办任何事都得去求人，还都是二手求人，没有很扎实的关系。以前可以说是年轻，跟我一般大的人都还是小啰啰，能量很小，但现在很多和我一样的八零后要么已经独立创业，要么已经是单位的中层管理人员，很多都有了很强的社会能量，现在还是办事找不着门就有点说不过去了。正如小说《死人经》里面所说，一个人的关系被斩断了，这个人就没有了根基，可取其命。大热的网剧《权力的游戏》也是如此，发达都要或多或少靠关系。
那么怎样才能营造关系呢，我记得曾经看过的一本书说过要打造核心竞争力，关键点是稀缺，你要能在团队中提供稀缺的资源，可以是直接的金钱，可以是人脉、信息、技能等，拿出你的资源去和别人的共同融合共赢，才能打造团队合作。俗话说的团结就是力量，大伙跟着你或愿意带你玩儿要么就是有肉吃要么就是很可能以后有肉吃，谁愿意带着一个光往里吃不往外吐的家伙。所以之前之所以人脉不行，我感觉主要还是自己的特点不突出，付出精神又不够，老是端着，久而久之人人都不愿意带你玩了。以后虽说还是不太会去刻意经营人脉，但总不能把自己包装成一个宅男，对人群敬而远之把。
二、生活感悟
前几天看到K叔的文章《把孩子当猪养》，不禁莞尔。因为周末刚刚和家人探讨过这个问题，我们家的老人就是太过于精细了，自己受累倒还不多说，孩子现在也比较娇气和蛮横。倒不是说不能精细化养育，但是时刻盯着他怕摔了，喂饭一口口地哄生怕不吃，爱吃啥就连续买啥，晚上和爸爸妈妈睡不放心还要过来看好几次，这样也太辛苦了。老人的心态其实我了解，好不容易家里有个小宝贝，带孩子责任重大，不愿意他受一点委屈。但不经历风雨的小苗苗很难面对狂风骤雨，只能慢慢再跟老人做工作吧，毕竟年代不一样，还是需要沟通。
三、文体空间
NBA猛龙队在伦纳德的带领下一路过关斩将杀入决赛，让人真心服气，他不仅自己表现稳定，还带动全队上下齐心，要知道猛龙队可并没有那么多巨头，却干翻了诸多豪强，目前夺冠赔率还高过了没有杜兰特的勇士队。只能说不要小瞧一个沉默寡言的人，古语云，胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军。他严守战术纪律，防守尽全力，进攻不惜力，不责怪队友CBA，也不说教练瞎安排，不得不说团队领袖就是这样。
以上。
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