大部分人对谦虚的理解都有偏颇。
我们总认为谦虚意味着贬低自己，而在《应用心理学杂志》最近发表的一项针对“谦虚的领导者”展开研究中，这种错误的描述似乎得到了认同。根据这些研究人员的定义，管理者的谦虚是“乐于承认自己的局限、缺点和错误”。在他们看来，谦虚就是关注自己的缺点。
但研究谦虚的学者却有着不同的看法。
谦虚的人不会关注自己的缺点——谦虚的人根本不太关注自己。这并不是说一个谦虚的人不关心自己的幸福或不追求自己的利益，谦虚的人只是认为自己的幸福和利益与其他人是交织在一起的。
你很重要，你值得被爱，但这仅仅是因为每个人都很重要，每个人都值得被爱。你很重要，每个人都很重要，这又回到了“自我同情”定义的第二部分：“认识到自己的经历是人类共同经历的一部分”。
也许对自己最有同情心的态度就是谦虚——停止苛求自己。
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2020-12-17
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本文标题：2020-12-17：对“谦虚”新的理解
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