感谢琴姐和曲斌的分享,给了我很多新思路和灵感。
首先可以拉赞助活动这点就特别适合郑州,然后根据每个员工的性格不同,可以制定出不同的奖励和惩罚政策,不定时的惊喜奖励也会让大家更有冲劲。
在曲斌的分享中让我收获到,店长以身作则很重要,你的关注点在哪员工的关注点就在哪,明确清晰的共同目标可以更增加团队凝聚力,像一个军队一样。
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本文标题:2021.08.17
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