从进入职场开始就保持良好的工作习惯，你将获得快速的成长。
良好的工作习惯，能让你高效率的开展工作，其实也是你的重要竞争力。
1 工作姿势
评估 Estimate ->计划 Planning ->执行 Do ->总结 Sum
跟管理学上的戴明循环PDCA有点类似。
评估：
1. 现状如何？
2. 改进点是什么？
3. 怎么衡量改进？
计划：
1. 可行性风险尽早识别，确认
2. 明确预期收益，预估工作量
3. 适当取舍，避免过度设计
执行：
工程师最擅长这个
总结：
1. 项目成功，还能做什么
2. 继续改进，寻找新的改进点
3. 怎么寻找新的改进点？开启新一轮评估
EPDS不断循环，不断进行产品改进。
2 全局视野
有时候总是以工程师的思维来解决问题，并不能达到最好的效果。我们应该保持跳出当前思维框架的能力。
1. 追问事情的本质
2. 用高一级别的视角看待问题
3. 试着进行问题转换，会带来新解决方案
3 沟通协作
1. 沟通方式：IM／邮件／当面／站会／正式会议
2. 复杂度高，易误解的问题尽量当面沟通
3. 正式会议需提前发送参考资料，提高会议效率
4. 沟通结论要明确，避免不了了之
4 事故处理
1. 事故处理流程：止损 -> 定位根本问题 -> 确定方案执行
2. 处理者先一句话周知
3. 抄送所有相关人员 + 自己的 Mentor & Leader
妥善处理事故，绝对是能力的体现。
5 Owner 意识
1. 每件事都有明确的 Owner
2. Owner 跟进到底，对最终结果负责
3. 跟进是否到位，你是否可被依赖作为衡量标准
6 向上管理
1. 带着解决方案的建议找上级，而不仅仅是问题
2. 有些方案可以先自行尝试
3. 问题常常相似，很可能上级有经验可以参考
7 个人成长
1. 主动成长，成长是自己的事
2. 目标是自己选的，别人的只是参考
3. 过程是需要自己努力，其他都是资源，请主动争取
4. 先竖后横，T型人才（在一个方向上做到顶尖，再横向扩展，知识迁移）
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