少则取，多则惑

在工作的打击中分析得知，现在的我该集中火力提高自己的专业能力了。

最近工作一直备受打击，总是被各种嫌弃，领导各种的讽刺，让自己一度失去自信甚至是怀疑自己。被嫌弃的不止是自己的业务能力，更是被嫌弃自己的情商不够，不会观察，不会说话，不会办事，反正就是事错了就是你做的。这也才曾导致自己不敢去思考，不敢去主动承接任务，也更不敢为自己争取公平。

我曾经一度以为是自己不会察言观色所致，其实这都是表象，主要的焦点还是在自己的业务能力上，只有将自己的业务能力进行提升，自己在部门的地位才会有所改善。职场很现实，如果不能创造价值，结果只能是被淘汰。

分析出问题的主要原因后，我开始将主要注意力集中于提高工作效率上。如何改善和提高自己的业务能力，从小处做起。以前做表格总是会出现一些细节上不够到位的问题，现在索性一次做慢点，一次就做好，虽然单次时间比之前有所延长，但是一次就做好相比于多次修改而言时间可以节约很多。而且一旦你强迫细致的解决任务一段时间，你将会习惯这种方式，刚开始会觉得有些慢，但后期你会讲问题看得更加透彻和细致。

其实在职场新人被嫌弃或者被骂原因很简单，因为你没有把活干好，或者说你业务能力不达标。职场尔虞我诈，勾心斗角并不会少，但这些的基础是你的业务能力要在及格线之上。不要因为别人的谩骂和讽刺就急于去改变，多想想这样的最根本原因是什么，然后集中火力干最主要的事情。

其实笑来老师早就在他的书籍中写道过，想想什么更重要，什么最重要？只将注意力放在重要的事情上。

少则取，多则惑。这是近期在罗胖那学来的。由于大脑带宽的限制，我们不可能同时处理好多件事，而我们却恰恰总是希望我们自己能同时处理多件事，能够拥有这个不切实际的超能力。因为误以为能一次做好多件事，导致注意力总是会被极大分散，所以自己总是忙了那么久，依旧没有什么成就。

“如果你每天的事情都做不完，你需要做的不是再堆时间去做，而是砍任务，只做最重要的事”。

幸福的家庭都一样，优秀的人都一样。回顾学生时代周围优秀的小伙伴，无不是这样，目标单一，有自己的计划，将一件事做的更加精细，让自己有更多收获。对于关系不大的事情，甚至可以做到完全不知道，单纯的像个孩子！