成长的路上只有你的实力才能给你安全感，哪怕每天进步一点点！

当你领先别人一小步时，别人会嫉妒你，当你领先别人一大步时，别人会跟随你！所谓迷茫，不过是你的才华配不上你的梦想，或许这时，你大事干不了，小事不肯干。但你必须知道，小事不肯干，大事也轮不到你；小钱看不上，大钱你也赚不到！一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝而是自己的翅膀。成长的路上只有你的实力才能给你安全感！放下不知所谓的迷茫，哪怕每天进步一点点，也是走在离成功和目标越来越近的路上。

​薪酬与绩效，你必须掌握的11个真理】

1、能力不等于价值、考勤更不是考核。

2、要想让员工比过去更努力，不是发钱，而是要懂得分钱。

3、固定工资养懒人、搞死人、埋没人。

4、企业可以给员工安定，但一定不要助长他的安逸。

5、激励到位，干活不累，浪费人效，人力很贵。

6、固定加薪，只会增加企业固定性成本。

7、员工固定薪资水平越高，创造力就会降到越低。

8、让员工为自己创造更多的奖励与福利。

9、一切不以加工资为导向的绩效考核都是失败的。

10、薪酬要实现短期化与中长期化的组合。

11、员工增收、企业添利，通过共赢实现持续。

没有利益的趋同就没有思维的统一。