勤奋的三层境界

有这样一个故事：

三个乞丐冬天在巷子口讨饭。甲对乙说：“我要是皇帝就好了，我就让公差把这条街的剩饭全部都收来归我，不用讨。”

乙说：“你就知道讨饭！我要是皇上，我就打个金斧头，每天砍柴去。”

丙嗤之以鼻：“你们两个穷鬼！都当了皇上，还要干活吗？让娘娘们天天烤红薯伺候我吃！”

如果你觉得这个故事好笑，那你天天喝的这些“怕就怕成功的人比你更努力”的励志鸡血，也挺好笑的。成功人士的确努力，但是努力对成功的影响并不如我们想的那么大。

其实，勤奋也有三重境界：

低水平勤奋靠努力；
中等水平勤奋靠方法论；
高水平勤奋靠选择目标。

这三重境界不是非此即彼的，而是关注的重点不同，这到底是怎么一回事呢？让我们举一个例子来谈谈，你就会明白。

假如你希望快速成长进步，在一两年之内成为一个“有核心竞争力”的人，那在这三个层面上，应该如何提高自己的效能呢？

第一层境界：很努力

你是否愿意学习？处在这个层面的人应该都有知识焦虑。

那你是否空出来时间、精力和财力来学习？现在好的学习资源很便宜，但很多人明明有学习焦虑，却没有学习时间；明明有学习时间，却没有学习精力。

所以，要学习，要付费学习，要空出时间、精力来学习。但只做到这一层还远远不够。

第二层境界：方法论

对于学习这件事，李笑来老师有何观念就是，学习学习再学习。这是什么意思呢？简单来讲就是，学习之前先要学会如何学习，即学习的方法论。

在学习过程中，你一定要相信，今天遇到的问题，早就有人经历过，并且找到了更好的方式。你要做的，只是学习，将各种方法论应用到实践中。

不过，任何东西过多，总不是好事，尤其在更高层系统不明确的时候。

比如，金庸小说《天龙八部》里的王语嫣识得各大门派的武功，表哥一边打架，她还一边在旁边点评。但是王语嫣永远成不了高手，因为王语嫣缺乏两样东西：上层缺一棵清晰的问题树，底层缺好的执行力和精力管理。单层思维、战术勤奋的王语嫣，永远只能当功夫解说员。

要解决这个问题，还是要向上跃迁一层。

第三层境界：更少目标，战略勤奋

你的核心竞争力是什么？你到底在什么赛场和谁竞争？你的核心竞争力会越来越有用吗？在更高层面获得了竞争力，对你有什么价值？

只有想清楚这些问题，才能找到破局点。

有一个这样的故事：

巴菲特有个飞机师，叫做弗林。他为巴菲特开了十多年飞机。有一次，他问巴菲特：怎么才能像你一样获得成功呢？

巴菲特说：

第一步，你要圈出25件你特别想要的东西。

如果你想不明白，你可以用“有趣”和“有用”做一个评分。

第二步，圈出5个你认为最重要的东西——然后怎么办？

有人说，我懂，然后就集中全力马上开始做这5个，有机会再去做那20个。

完全错了。

巴菲特说，接下来，你这一辈子要像躲避瘟疫一样躲避另外那20个目标。

因为人这一辈子做好5件事，已经非常非常难。

这些有点儿希望，又不可能穷尽的事情，才是最恐怖的。

你要集中你所有的精力去躲避那20个，它们只是幻觉；那5个勾勒出来的才是真正的你。

俗话说，选择比努力更重要。这句话有一定的道理，要知道自己想要什么？能做什么？擅长做什么？喜欢做什么？知道了这些，才能更好地行动。

所以，高水平的勤奋是一个“目标——方法论——努力”的过程，而不是一开始就盲目行动，到头来才发现做了很多无用功。

愿你不要用战术上的勤奋，来掩盖战略的懒惰。