党政办 李双男

自2016年10月15日组织委员郑晶在县委党校接我以来，正式工作时间也要满一年之期。感叹时间流逝之快的同时，也切身感觉到自身的变化。

来之前我是这样计划的：一是熟悉环境，适应角色转变。二是加强学习，提升业务能力。三是扎实工作，创新方式方法。目前来看，已经适应了从校园人到社会人，从作为人民被公仆服务到作为公仆服务人民的角色转变；学习方面从来未停过，也永远不会、不应该停止；勉强算是扎实工作，创新倒是没有什么，做好本职工作便足矣，哪儿还有空去创新。

从去年十月到今年九月，也经历和成长了很多。

这一年，参加换届选举。

才参加工作便遇上县镇村三级换届选举，规模之大，范围之广更是罕见，而在换届选举过程中，我实地参与了荆泉、白蜡两个村的选举，听闻石笋村选举，即长见识，又长知识。以前觉得美国很自由，很民主，总统都是通过群众选出来的，通过亲身参与换届选举，纠正了以前的认知偏差，一个村尚且如此，全镇

21个村（社区）主任的任职文件直到今年9月份才发出来，若是一个县一个市搞民主选举，不知道得乱成什么样。

这一年，不时熬夜加班。

人代会，党代会，为了准备会务和同事加班到半夜两三点，这是个令人难忘的经历。当时也听到很多抱怨，不过，我都会安慰他们：

“跟永川33人（2016年10月31日永川煤矿瓦斯爆炸井下33人全部遇难）相比又算的了什么？”而且加班还有加班费，也不算是无偿劳动，感觉还是不错的。同时在多次会务筹备过程中总结出一些经验--做对的事情比把事情做对重要很多。如果资料里有一点需要修改的地方，就算已经打印几百份，依然是要推倒重来，费工费力不讨好。在动手之前，领导审核同意、多人校对，保障正确性是最重要的事情，如果错误，做的越多，错的越远。

这一年，聚力脱贫攻坚。

工作之前便听闻很多“天字一号工程”的传说，一直只闻其名不见其实。2016年在形式上帮扶5户贫困户，且大多数不在家，2017年重新调换为另外5户，开始正式入户走访。我的贫困户名字大多是“永安、世平”之类的，可能他们的父母就是想儿女永远平安、一世平安的吧。遗憾的是现实又不太平安，不是家里生大病就是出意外，吴世清儿子先天残疾，钱永安老婆多种疾病缠身，吴世平去年出车祸，还有3个娃儿要读书等等。我这几户贫困户是真贫困。好在政策好，生病能报销，学费能减免，建房有补贴。作为帮扶人，能做的很有限，将政策宣讲给他们听，帮他们跑跑建房手续，其他的也就没啥了，但他们却都很感激。第一次去吴世清家里的时候他意见很大，对干部没有一个好字，经过多次接触，帮他做了些事情，现在还要给我买烟，当然我是不抽烟的，也不能要他的东西，看来多少还是有点成效。

近日，得知周为成同志将调任其他单位之后，也是激发了我的一些思考：一是个人感情方面，本以为工作之后与人相处应该会陌生一些，实际上却有些不舍。二是工作方面，听人讨论最多的问题就是谁来接手。我的第一反应是想到自己，因为在党政办工作，除了为成同志，就我干得最久，转个头又否定，毕竟资历不够，能力上也有些许欠缺，多少还是有点自知之明。对于新任主任的人选，个人坚决服从党委政府的决策和安排，不管新来主任是谁，不管是否招人喜欢，作为一名共产党人、作为办公室新来的老人都会配合工作，搞好服务及统筹协调。

下一步，期望在村官三年服务期满之时，能有党办主任之能。有没有机会任职是一回事，但提升能力是另外一回事，个人成长永远在路上。

对上午座谈会的一点看法：首先，这种形式的座谈会是很有价值的，且不管提的问题能不能得到有效的解决，单是大家一起吐吐槽，交流一下，就是有益身心健康的。其次，在轻松的环境下很多真实的想法也都会浮出水面，矛盾露出来总比藏着好，有利于管理。最后，会上各位同事提到的一些问题，总结起来大致分为三条：缺爱，缺钱，缺人。

对于缺爱、缺钱，水平有限，无法提出建议。

对于缺人，这是个最大最普遍的问题，不但是我镇，几乎没有哪个乡镇说不缺人的，曾经也困扰我多时。上半年我们办公室只剩为成同志和我两个人，实在是缺人，但还是就这么过过来了，因为下班之后我和为成同志也依然是待在政府做事的，同时在的还有扶贫办的人。

后来想明白了，这问题没法解决，只能接受。

来什么用什么、用什么什么好，要调其他办公室的人显然是行不通的，那就只能用自己办公室的，年轻人有年轻人的用法，老同志有老同志的用法。不能说自己办公室缺人就是缺人，别人办公室缺人就是管理不善，搞双重标准是要不得的。

简书排版的问题需要研究一下，怎么搞成这个样子了。