关于新入职场的人有很多的经验可以学习，当然最主要的是工作的技能和能力以及为人处事的态度平衡同事之间的关系，这是最主要的。
等到你正式入职之后，再仔细的准备加薪的话术以及方法，工作报告和总结的方法，PPT模板，职场技巧的总结，这些可以在以后慢慢学，慢慢进步。
有人说工作很累，工作累的并不是工作本身，而是协调同事之间的关系和上下级之间的情绪。
最主要的是，你可以把它运用到工作日志中，每天都记录。
1、汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受！
和领导以及下属打交道，日常必须要做到这三件事：
凡事要交代
件件有着落
事事有回应
2、学会Excel透视表和vlookup，如果你不会，现在就动手。马上学习，马上掌握。
3、一礼拜之内，上手所有办公设备。包括但不限于：
打印复印传真设备、会议系统、电话系统。不仅要会用，而且能解决常见毛病。这点不仅能让你成为办公室的好手，而且能够塑造你的形象。
4、从第一天开始写工作日志，一礼拜5天,每月浏览整理一次。
内容包括：
本月关键任务的进展/
今天遇到的难题和解决思路/
今天最重要的3条心得/
今天最希望改变的一件事是什么。
每天都进步一点点，把主要的时间记录归纳。
5、每天上班提前10分钟到会，把所有的材料 PPT，设备和自己的发言稿都准备好，并且提前过一遍。努力展现你的职业化和专业化。
6、把办公桌上以及你所负责的所有的档案资料以及 文件夹都按照项目日期和类别归类整理归档。
把你所有电脑上的资料都做归纳整理，所有文件都按照标准的格式命名，整理归档。
7、找一张纸，把你周围的优秀的供应商的名称和电话联系方式等列成一个清单，贴在墙上，并且不断的更新替换，包括但不限于：饭店风味馆，代开发票的、代办合法证件的、礼品制作、广告印刷、活动策划、快递员，物流，外卖小哥，关键时刻他会起大作用。
8、每天下班前整理桌面，把要在第2天做的事情整理归纳列成一个清单，贴在显要的位置上，上班前清洗水杯，把自己要用的东西整理好。
9、办公桌里面常备几样简单充饥的食物和饮料，如果你加班遇到没时间吃饭的时候，他们就用上了：雀巢咖啡、麦片、坚果、粗粮饼干。
10、在日历或者邮箱里面，把未来一年要遇到的大事，要事同事生日的设置好提醒。
11、买部 iPad / Kindle用来看书。
每个月至少读两本专业书，把心得写在工作日志里。如果你不知道该读哪些书，那么你就在知乎的问答里面去找答案。
12、在日常做事的时候，不管是老板交代的事，还是帮同事完成的任务，一定要做事快、准、狠。
你以为的蹭蹭不进去是浪漫，其实对方心里早已经把你看扁了。
13、入职的时候请你千万确认好工资数量，发放形式，发放时间以及五险一金、居住证、人事档案，试用期期限。
并且把这所有的一切都拍照留证据，最好是书面的。最好私下里悄悄干这件事。以备将来维护自己作为新人的合法权益。
14、看破不说破的人，往往因为怕摊上麻烦。我们在初次见面的很多同事其实都是这样，读懂事后马后炮。
很多人说照顾你的面子，很多事情他们不跟你说很多事情，他有没有照顾他们老同事的面子也不跟你说。所以你一定要能看懂，不说破。
15、毕业第一份工作很重要，选对行业很重要。至少方向不要错，因为转行很困难。
如果你真的不知道自己是否适合这个行业，那就快速的试错，快速的跳槽，快速的转变到自己感兴趣的行业上去。
转换职业很容易，转换行业比较难。
一定要努力多学习本专业的知识，怕的不是你转职业而是转行。人在一次一次的跳槽，一次一次的转行中，就把自己迷失了。
16、多看少问，多观察别人是怎么做的，不要在职场上交浅言深。
不要轻易对一个人好，也不要说出轻易的话。
17、在新的单位里面，不管什么都要尽量留证据，纸质证据，多拍照。
比如说你自己的劳动合同，你的离职申请离职报告，你的公积金的单子，你的工资单，工资流水，单位的营业执照，单位领导的电话等等，什么都要文字留痕！！！日后撕b用！！！
很多单位在你进入的时候不给你留，你签了字的合同，你离开的时候一脚把你踢开也不给你离职的证明，所以，千万不要小看职场背锅。
我今年就是这样被迫离职的，所以大家一定要吸取我的经验，不要再犯这种错误。
18、学会“打太极”，不要“硬碰硬”。
19、不要在办公室提及同事的微信朋友圈。
你不知道谁屏蔽了谁
20、向领导提出问题的时候，最好自己带3个解决方案。
不要让领导去动脑，让领导做选择。
21、要学会向上调用资源，而不是等待被调用。
主动去做事，主动要结果。
22,真有人过着你想要的那种生活。真有人是你希望成为的样子。
保持好奇心和追寻。
23、不要参与八卦议论、抱怨、吐苦水黑领导等行为。
不要被负能量围绕。
24、从进入职场的第1天起，就应该随时为自己离开这个单位而做准备，那么在此之前你一定要做到每日“三省吾身”：
一省：你在这家单位的技能提升了没有？
二省：你所遇到的这里的所有人脉拓展了没有？
三省：你在这个单位的资源积累了没有？有没有什么以后可以用到的资源？
如果一样都没有，不好意思，你白干一天。如果这份工作你努力过仍然是这种状态，请尽快跳槽。
25、不存在所谓的忠心和感情，在公司老板的眼里只有永远的利益。
我在原来的公司待了8年半，其实也算是老员工了，但是当疫情到来的时候，大业绩不好的时候，老板就会找一个人来开刀，所谓的忠心耿耿，所谓的人品端正，一切都只不过是打脸罢了。
如果老板想动你，那他一定会想尽一切办法高雅的请走，你这么一位老人和员工，哪怕是最忠心的人都可以牺牲，请多看看历史书，你看哪一个人不是这样的下场，所谓人走茶凉，黯然神伤，但是你一定要在走之前，拿到自己想要的东西。
26、你一定要懂得你自身有什么核心价值，你有什么正确的价值观，你有什么独特的技能以及别人取代不了的优势。
你现在所做能带来什么价值解决什么问题，你是否物超所值（贡献远超工资）？
为什么你不可替代？
你计划做什么优化和改进现有的问题和事情？
上述三点需要一次次反复对上，对平级，对下级传达清楚
27、在入职之初做选择职业的时候，就应该考虑这样的顺序： 工作先选行业，再选公司，最后选上司
行业一定要选自己喜欢的那个行业，不管怎样都不会离开你擅长的这种岗位，比如未来在风口的岗业人工智能大数据在线教育移动互联网等等。
28、工作成果必须秀，而且秀得要有艺术
不要在一群互相见证的同事后面做默默的奉献者，贡献也是一样，要把你的成绩主动展示给上司，让同事知道，最好“包装““升华”一下；哪怕你的工作没完全完成，你也要定期汇报工作进度；
当你做出成绩的时候，要记得最直接的成果留给你的主管，不要抢功，要知道是他给你的这个机会，如果你是销售那么业绩做得好，你给上司汇报成绩的时候你要把成绩推给上司领导指导有方，以及别的部门的大力支持。千万记住，有功劳不可以独占。
29、秀成绩/成果：
可以在多个渠道多个方面来进行，比如说我有一个朋友他每次完成了任务都会在公司的OA系统，部门任务分配平台（tower），工作报告，官网，社交平台（微信）这些地方展示一遍，然后再在公司部门的每天例会，周例会和其他部门总结会议工作周报（书面），季度报告（书面）里面换着花样地包装提及，而且把完成的过程渲染得异常艰辛且峰回路转，但不忘感谢直接领导和兄弟部门一番，把他们捧上天。，
30、还有一个需要特别注意的是新人关于微信朋友圈：
加同事一定用小号！
加同事一定用小号！
加同事一定用小号！ （重要的事情说三遍）
很多职场新人一进公司，就开始把同事领导以及闺蜜各种人物全部都加到朋友圈里面，如果你自己发的很多朋友圈被公司的人物一览无余，有时候很多东西又不方便被他们看到，所以记住加单位的领导或者是同事一定要用小号，你总不能一发朋友圈就屏蔽公司同事屏蔽领导吧，别人会怎么想？
另外还有一点，工作和生活必须要分开。
有小伙伴问，你不早说，我已经在大号加了很多同事了怎么办？没关系，教你一招：新建一个小号，用自己头像，随便发几个朋友圈，再发一条朋友圈说旧号被盗请各位加新号请别相信任何借钱信息以免受骗，讲得像真的一样，然后用小号加公司的同事，也一样发我是谁谁谁旧号被盗请各位加新号请别相信任何借钱信息以免受骗。不管他们信不信，一般都会凑效，然后就默默地在大号删掉所有同事。然后小号有空就经营下：转发公司重要新闻，多发正能量，学习，加班，锻炼，让领导和同事觉得你是一个非常上进努力的人。
31、关于装逼
要装的，在这个领域有自己独特的技能和技术或者是理论。整理出自己一套“方法论”：就是“理论+套路+案例”，然后讲讲得倒背如流也就是他们常说的“正儿八经的胡说八道”，典型代表就是那些算命的，可以去模仿一下，在公司树立形象，让别人认为你是这方面的专家，大神，权威；
32、关于工作质量
把一件事做到90分，比你把10件事做到80分都好，特别是领导最关心的那件事，有人问，腹肌哥你不是说废话吗，做到90分真的很难啊？注意多观察细节，只要你比一般人多做一丁点，做好一点点，就是90分了；
工作永远做不完的，宁愿少做，都不要出错，留下把柄，一件小事做不好被人抓住，会被放大十倍渲染；
33、关于加班
无论你的老板或者上司怎么跟你说公司不提倡加班，他们都是希望看到你加班的，他们评估一个员工努力和勤奋与否，看不看到他加班是其中一个很重要得点；但我建议各位更“有效”的加班：
34、爱惜生命
不管是在公司上班加班还是打杂，不管怎么说个人健康还是应该注意的最近乌鲁木齐的拼多多员工半夜猝死的事情就很值得我们深思，无论什么都没有比生命更重要。
无论是应酬同事还是客户，能不喝酒不喝酒，要喝的尽量少喝，一定不能喝醉；能不抽烟不抽烟，要抽的话也假抽；能不熬夜别熬夜；垃圾食品和饭盒能少吃尽量少吃；身体健康比任何事情都重要；腹肌哥为什么要去健身去锻炼？因为，人生本来就是长跑，30岁以前看谁出身好，学历好，聪明和勤奋；30岁以后看人脉和机遇；但是40岁以后（我觉得是35岁之后）拼的是身体，步入中年，比拼的是谁的耐力更好，这些耐力都是积累于你毕业后的15年怎么使用你的身体；腹肌哥的朋友和同事中，比腹肌哥厉害有钱的多的事，但他们普遍都有各种慢性病，暗病，也许现在不会很大影响，但相信40岁之后他们一定后悔......这些可能你要到35岁后才能体会到，但那时候太迟了，真的；
35、什么时候最应该跳槽
能肯定进步空间很小的时候！进步空间很小的时候！进步空间很小的时候！
重要的事情说三遍，不要一时冲动，所谓“离职有风险，跳槽需谨慎”。
每一天都要问自己是否在进步，是否有所提升，是不是比昨天都好了一点点，是不是比昨天都多学到了一些东西。
36、对于一些狼性很重的公司
很多公司讲究狼性文化，提倡狼性主义，那么这样的公司我们要注意不要久呆，每天加班的公司也注意不要久待。
37、关于公司的把柄和资源（非常重要）
年生日久，当你时间长了，每家公司总有一些见不得人的把柄或者软肋的，以及客户资源，这些东西一定要牢牢抓住或者记下来，最好能有书面上的证据，将来某一天或许给你带来很至关重要的帮助。
保护自己，防止被捅刀和扯皮
每天或者每周完成的工作都记录下来留底，防止被人背后捅刀扯皮，设计写作的事情和工作安排尽量通过邮件的形式；能不自己签字的东西尽量不要自己签字，让领导或者公司公章签；
被领导叫去办公室谈话前如果有感觉不对劲的预感的时候开启手机录音再进去，永远防一手 ；
38、遇到一些很难沟通或者效率低下的人
最好尽量找对方的领导谈，如果你对公司不满有抱怨，那一定不能和同事包括离职的同事诉苦，除非你不想干了，在公司没有秘密；尽量展示（装）出正能量的一面。
不要和同事在办公室大声争吵
不要自我感觉良好。你的面子很不值钱，领导的面子很重要，你的位置和薪酬往往只是高层间一句谈话决定，对领导永远是：保证完成任务，您说得极是，一定改正，下次会做得更好，取得的成绩全赖领导指导有方；对领导永远的回答是：对，是，改，好；
面子一定要留给领导；还有一句重要的事，我马上做。
这就是我吐血整理的所有的干货，看到这里请你高抬贵手给我点个赞吧，谢谢你！
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