001.多尝试可以发现更多可能
亚历克斯·阿塔拉在圣保罗开的餐厅D.O.M在世界排名第七，甚至美国《时代周刊》力邀其登上封面，还将其烹饪的食物称为“上帝的饮食”。
然而，当有人采访时问到：“你是不是从小就对烹饪很感兴趣并且发展到这么成功的地步呢？”
亚历克斯笑着说：“不是的。早年我为了能够挣取更多的钱，一直辗转于柏林和米兰之间的很多夜总会，从未想过自己会成为一名厨师。”
“那后面是如何开始厨师这份工作呢？”
“那是因为这是巴西人在欧洲能够获得的为数不多的工作之一，在这个过程中，我才发现我居然很擅长厨艺。”
对待新事物我们首先需要去接触并且学习，才能发现自己更擅长或者热衷的。如果没有开始，又如何会有后续的成长呢？
002.我为公司产生价值了吗？
乔恩每次乘坐西南航空去拉斯维加斯，飞机一起飞，乘务员就会拿出一大包零食尽数撒出，让乘客沉浸在一种愉悦的环境中。
当你奇怪为甚乘务员这么做的时候，你去翻一下西南航空的价值观就明白了"快乐至上”。
这是公司的原则，也是乘务员在践行的，给予乘客中舒适的愉悦。
当你在抱怨公司的时候，是否有回想自己能够给公司带来什么价值呢？公司的价值观又是什么呢？
减少抱怨，更多的是要提升自我的个人价值。
003.痛苦更有利于成长，重要的是能够砥砺前行
乔布斯留给我们的印象是拯救苹果于危难中，并且带领苹果杀出重围的功蒋。
可是，乔布斯之前经历的事迹却很容易让人忽略：
1985年，他被公司董事会排挤出局，又失去了自己的孩子。
1996年，乔布斯回归崩溃的苹果公司进行大刀阔斧的改革。
即使经历了职业动荡，但是乔布斯没有被打倒，而是重新带领苹果公司站到所有人的面前。
谁也不能否认那一段痛苦对于乔布斯产生了很大的影响。
我们的职场中，即使不会遇到那么大的动荡，但是意外和痛苦确实能够带领我们成长和突破自我，重要的是能够砥砺前行，而不是就此一蹶不振。
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