目标营第三次课，问题答疑。
1. 关于如何找到自己的使命：
上学和工作都是随波逐流，专业不是自己喜欢的，只是谋生的手段，对工作没有激情。
有些人有强大职场选择权和很高的天赋，所以可以换不同的机会试错。但这不是适用于所有人，也不是所有人都能找到自己的使命。所以这条路可能适用范围比较窄。
适用范围比较广的是把工作本身当作是一种修行的理念。认真干一行才会从中创造出自己的意义和成长。
这个理念来自稻盛和夫，他的起点不高，开始工作也并不是他喜欢的，但是取得了巨大的成就。他的理念是把工作当作修行，他认为工作的过程就跟和尚打坐一样，这是在做功课，这是在努力，可以通过工作这件事情让心性得到不断地提升。
这个也是我最大的问题，戳中我的痛点，我也是随波逐流选择好找工作挣钱多的计算机专业，但不是自己的热爱。最近几年一直在follow my heart寻找自己的热爱，没有找到就开始迷茫。
其实把因果关系搞反了，不是因为热爱才投入，而是投入了才擅长，擅长了才热爱。
热爱是通过先付出而形成的，而不是通过外界刺激产生的。热爱是先投入，再在过程中寻找成长和贡献。因为这些贡献而得到外界的认可和世俗意义上的成功。
一个人浮躁是因为整天去外求，但是没有认真投入自己正在做的事情。做得足够多，自然就能找到自己擅长和做得好的事情。
如果能找到心中热爱是人生幸事，找不到就做好本职工作，扎扎实实干一行爱一行，保持开放。
既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”。
2. 关于名校情怀：
在工作场合中其实只看结果。企业一开始可能用名校来筛选工作努力的人，但是随着时间的增长，工作结果的比重越来越重要。在硅谷，很多有结果的初创企业创始人是非名校毕业。而在名校也有工作习惯不佳和性格不好的人。社会最终要的是能创造结果的人。
3. 关于事业的榜样：
学习优秀的工作态度和工作习惯，可以借力一个人的榜样。因为近朱者赤。一个人可以通过重塑自己来不断接近目标，而这个信念可以随着努力有结果而越来越坚定。
一般一个人没有结果，有两种可能：
不太相信自己。但是如果不努力，就会任人宰割。
很努力但是没有跟有结果的人学习。如果不找到正确方法，也会没有结果。这个情况相对容易改善。
所以努力+和有结果的人学习，两者缺一不可。强者在家庭背景和智商上不一定比一般人强，但是区别在于自己的态度。
4. 在完成“情感和伴侣”这个命题的时候，突然想到一个问题，有没有男学员参加美好人生运营课程。
班班说没有，只接受女学员。
突然觉得好幸福，其实男人也一样有很多人生问题，而且他们不愿意表露，不如女人更容易找到出口和解决方法，从伴侣的角度应该多给一些关怀和理解，第二次课上的案例很有启发性。
遇到问题或困难我们女人可以找到很多种方式宣泄，逛街消费买包治百病，找闺蜜吐槽，还有一稼这里学习抱团取暖一起成长，男的都大多要面子不愿意跟伴侣讲，最多找兄弟喝酒，要么憋在心里，要么沉迷于打游戏之类的，他们也不是愿意成长，而是没有找到适合自己学习成长的方法。今天一稼讲，女人内心充盈了，就不会对伴侣有过多的要求，自己先成长了，再尝试帮助带动伴侣共同经营美好生活。
有姐妹说，这就是女性通常比男性长寿的原因，是这个道理，老太太还可以跳广场舞，总能找到乐子，男的大多挺无趣的，甚至有时比女人还脆弱，为了赚钱养家更是没有机会寻找热爱，就是多多互相理解吧。
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