【今日回顾】
今天做了什么？
001.听了运营学院开营仪式大课，听了优秀教练奕晴、丹丹、故小白、赵三多、刘小凡、大晶、小麦、米瑟和第一期优秀学院伊文、两个梨窝、不期而遇的分享，听了猫叔的致辞、奕晴《成为1%的关键运营思维》分享，并做了详细的笔记。
002.听了猫叔《牛人定位课（基础版）》五遍，第一次通过讯飞语记整理了牛人定位课基础版逐字稿。
003.12:00之前完成了定位模块第一天打卡。
004.学习点赞了10位老铁的打卡文，点评了3位。
005.完成了单位集中学习并做了笔记，理出了今天要做的工作（完成了考核表填写、精准扶贫入户表填写、对上报上级工作中存在的问题提出了修改意见。）
006.手写了感恩日记。
007.每日练字一篇打卡。
008.读了《抢占心智》第一章三遍，理出了打卡文框架。
【运营经验】
今天，你在运营上，学到了什么？
001.见的人越多越有不一样的见识，而这种见识会引发不一样的行动，也会带来不一样的改变。
002.每一天都在改变，每一天都在跃迁，每一句话的背后都有长长的故事。
003.但行好事，莫问前程。
004.文字只是思维的载体，当你的思维能力上了一个高度，让你的文笔想不好都难。
005.工作中做到件件有着落，事事有回音。
006.猫叔说：选择比努力更重要，只有方向正确了，才能达到我们最想要的目标。
007.信心极大的影响一个人的行为，而你的行为极大的影响了你的结果。
008.每一份文案，每一份方案，每次策划，每次发言，都是属于我们个人的影响力，甚至是我们社群的影响力，必须要有高考交卷思维。
009.在自己力所能及的范围内出最好的成绩。
010.我期待你超越我，但是我也不会在原地等你。
011.要想在运营上做到很牛的程度。要在文字、沟通、策划、领导力、口碑、感到、增长，这七个领域都有一个榜样，要以真实的认识的人为榜样，要和榜样保持一定的频率上的沟通。
012.当别人让你舒服，你就用同样的方式，却让其他人舒服，当别人让你不舒服，你就不要用这样的方式去沟通。
013.领导力的极致，并不是你有多牛，而是你培养的人有多牛。
014.要对身边的人的成长和变化，要有足够的敏感度，要求他们写出他们的故事，在口碑上你就把握到了先机。
015.在运营的意义上来讲，我们的交付意味着老铁的生活。
016.表示欣赏，是运营人的本能。
017.自信这件事情会传染的。
018.保持好心态的关键是，多去看看别人做了什么，而不是没做什么。
【见识|感悟】
今天你输入（书+人）了什么？欢迎给大家分享学习心得哦（这个模块不限于运营）。
001.昨晚讲猫叔《牛人定位课（基础版）》听了五遍，并整理出了逐字稿。（本来想发群里方便大家学习，没想到早起群里已经有很多人整理出来发了），不过整理的过程也是学习的过程，整理出来以后再回看，完全掌握了课程的内容，很清晰的在脑海中出现了课程的框架和内容，以及猫叔要教我们理清思路找到行动方向的方法。
打卡文章写出之后，我一遍一遍的修改，做到奕晴说的：在自己力所能及的范围内出最好的结果。
尽力完成的打卡文章，已经在我心里像放电影一样一段一段的过，我也根据猫叔教受的方法，仔细找到了我的需求，我的细分领域。
002.定位模块只职能小分队招募。
设计组、点评组、数据组。
很想报设计组，可是我是设计小白，弱弱的问了一下多笑笑指导员，没想到指导员直接讲我拉入设计组小分队。谢谢指导员没有给我退缩的机会。
点评组，奕晴昨晚以身作则思维里提到：教别人之前，自己先做到，切莫纸上谈兵。因为自己写的文章还不能算好，怎么去点评老铁的文章。
数据组，我@了连长，问连长可不可以同时报两个组，连长告诉我还是聚焦比较好。
那就专注的做好设计组的工作，认真学习改变设计小白这个标签。
【每日一夸】
夸夸自己，夸夸本群其他人，记得把对方@出来哦。
001.先夸夸我自己，原本以为自己已经不是小年轻了，报了运营学院、模块打卡、一周学委分享，一定会乱了套的。没想到第一天打卡我在自己力所能及的范围内做到了自己认为最好的，还得到了Larissa老铁的肯定和链接。
002.夸夸老铁Larissa，努力完成的打卡文得到了你的肯定，并链接了我，给了我正向的反馈，我很开心。不愧是运营学院的老铁，应用了奕晴的欣赏思维，做到了猫叔致辞中的帮助老铁找到信心，我今天的信心一多半来自你的链接和正面反馈。
【明日目标】
为了在运营学院和成为行家的道路上变得更牛，明天你的行动目标是什么？
001.高质量完成定位模块打卡
002.认真听丹丹副营长《如何让更多人在你策划的活动中收益》并做好笔记。
003.完成每日工作清单。
004.读打卡文章20篇，点赞，对有触动的点写评论。
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