之前很多应届生咨询我如何选择offer，某某公司的面试我是否应该参加，某某公司的Offer我是否应该拒绝？
大家困惑的地方有几点，第一是薪资问题，第二如何选择公司。
一：薪资问题
刚毕业几年不要看薪资，除非薪资的差距是在数量级间的差距，如果只是几千块的差距这个不算差距，现在的工资并不代表你未来的工资，学会投资自己看未来，成长性好的员工未来的收益差距是在数量级，比如几年后，同学A的薪水比另外一个同学B的薪水高上百万都是非常正常的。
其次要学会比较薪水。收到Offer时，首先要知道薪酬福利的组成，比如月薪，年终奖，期权，商业保险，补贴等。不要单纯的比较月薪，而是综合比较年薪和福利。A同学月薪比B低几千，但是A同学年薪和福利加在一起可能比B同学高好几倍。除了期权外，福利上主要关注以下几点：
公积金，等你买房或退休的时候可以取出来，这个我认为可以算在薪水里。国家规定公司和个人都要缴纳12%，但是有些企业缴纳的公积金只有8%，因为他们只缴纳基本工资的12%，比如我曾就职的一家企业的工资=基本工资+岗位工资+绩效工资，基本工资只有65%，然后按照65%的工资缴纳%12的公积金，这样无形中比同样月薪的人低了4%的收入。
补贴。不同的公司补贴不一样，大致有住房补贴，异地补贴，汽油补贴，餐补等。如果你从A城市去B城市上班有迁移成本，可以咨询下公司是否有住房补贴。另外补贴有个期限，是一年还是几年，这个也要问清楚。
商业保险，过节费等。
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二：如何选择公司
我自己也经历过几个不同类型的公司，小型私企，大型私企，大型国企，互联网企业。从我的经历来看，如果你想学技术可以选择互联网公司，外企和创业公司，如果你想做管理，可以选择创业公司和中大型私企。
我总结了一下各种类型公司的状态，仅供参考：
其他问题
以下是我回答一位网友的职业选择问题。
1：某某公司的招聘我是否应该参加？
如果有时间尽量参加，好处很多，第一拿到offer越多选择就多，也有和想去的公司谈offer的资本。其次是参加了一些面试也能意识到自己的不足，比如先去意愿不强的企业面试，发现自己的不足后回来复习，再继续面试。
2：选择大公司还是小公司？
选择大舞台。因为在越大的舞台，用户越多，业务模式也就越多，技术场景也越多，你的收益和收获也就越多，在小舞台，用户少，可实践的东西也就越少，也可能面临倒闭和兼并，小公司在某个时间点看起来不错，但是成长性不足，风险也比较大，创业成功的概率也非常低，听一个创业的朋友给了我一个数据，只有10%的创业公司能拿到风投，拿到风投的公司有10%能创业成功。
3：公司大了，流程复杂，官僚味道重的问题？
其实每个公司都有自己的问题，你听说A公司有各种问题，但是其他公司有各种各样的问题。关心你在乎的，忽略其他的。
4：没有进入想去的事业部，想拒绝Offer。
我认为先进来，进来后在公司内转岗是非常容易的，拒绝Offer或以后社招想进来是比较难的。
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