这两天又重新阅读了一遍《职场不逃跑》，虽然已有多年工作经验，依然有很多感触，如果当年自己是职场小白的时候能及早明白其中一些道理，或许会少走很多弯路。不过话说回来，每一段经历都是必经之路，因为这些积累才能成为今天的自己。整理了一些对职场成长很管用的点，也是对自己思路的梳理吧。
1.强者勇于做真实的自己；
2.只有与众不同，才能无可取代—coco；
3.抱怨是一种特别浪费体力、浪费精力的行为，且整个过程中只有失去而没有得到；
4.保持乐观会让你过的更好，很多人是被自己念衰的；
5.一件事如果决定了或必须去做，就要不带一丝抱怨的去做好；
6.愤怒是失败的导火索，我们需要作出一个对的选择，而不是一个一时痛快的选择；
7.让自己更加懂得理解与包容并不是委屈自己，而是让自己更强大，你会发现，强大的人中没有易怒的，他们多会微笑着面对自己所处的困难与挫折。我们要不断的问自己“你是谁？你有理由在这个世界上任性的活着吗？”我的回答是：“我是渺小而平凡的，但我一直在成长，早晚会成长为我希望的那样，所以我不会容许自己任性的活着，因为渺小、平凡而任性的人是无法成长的。”
8.困难是成长的助力车，时间可以检验一切，你会发现，困难总会随着时间的推移而慢慢过去，留下那些极具价值的经验和教训；
9.和麻烦做朋友才不会麻烦；
10.承认挫折，把别人的不信任看作是一种鞭策；
11.在工作中不断学习，知识就是力量；
12.在工作中有一点很重要：我们需要了解和我们共事的人是什么性格；当你知道如何与一个人相处时，相处就不再是件痛苦的事了；
13.多听、用心听、听明白；
14.做一件事之前，要弄明白分析清楚做这件事的目标、成果、要素是什么，然后在去做；
15.表达方式不是唯一的，要“看人下菜碟儿”，而这些人能否接受你的表达方式，是你取得对方信任的一个关键环节；
16.绝对的公平并不存在于职场中，你要为自己去争取公平；
17.能帮助团队争取利益的经理才是好经理，不要只当一只老黄牛；
18.不要只说自己做了哪些事，比如1、2、3,要说清楚你是怎么完成的。在工作中你做了多少工作很重要，更重要的是，要让别人清楚知道你做了多少工作；
19.管理最难的是理，而不是管；
20.一个经理的职责根本不是事无巨细亲力亲为，而应该是最终把握工作进度、成果质量，提出自己的建议，然后监督着团队成员把自己的想法于建议落实；
21.懂得提前预知变化、善意应对变化、积极引导变化的职业经理人，一定有机会成为她所在领域的佼佼者；
22.生活中最不幸的是：你身边缺乏积极进取的人，缺少具有远见卓识的人，使你的人生变的平庸，黯淡无光！所以，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起！
23.少说形容词，多说事实；
24.人总是习惯对自己没有做过的事不抱有太大希望，一味的压低自己的期望值。而只有和优秀的人在一起多交流，才可以让我们看到更大的潜能和人生机会；
25.持续保持工作中的职业、专业精神、诚信；
26.世界就是这么残酷，只有对于有才华的人而言，规则才不那么重要。
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