这样的公司，老！子！不！稀！罕！

今天，跟大家聊一聊求职面试。

我们都想找个适合自己的公司，虽说求职是个双向选择的过程，然而求职者获取企业信息的渠道极少。

相对来说，“面试” 算是能获得最多企业的信息的方式了。

不知道大家注意没有，面试有多奇葩，企业就有多渣。面试的风格，影射出企业的文化。

-------------------------------面试官迟到，没有最久，只有更久-----------------------------

@locus

去面试一家做软件的公司，与面试官约好了2点开始面试，结果等到了5点才开始面试，面试过程还不到十分钟。

哎哟，我这暴脾气，站在前台大骂起来，然后引来了一整个公司的人围观。

最后结果就是，我十分蔑视地告诉他们全公司，你们这老子不稀罕，然后潇洒地转身离去。

@玻璃BB

面试一家金融行业的公司，人事面试完之后让我等老板复试，等了半天，催了N遍。

老板面试的时候我就说我赶时间有下一场面试，没时间机试。那老板竟然听不懂我的潜台词，硬是要我机试。

然后机试的那台电脑等了半天，摸到了发现又没有拼音输入法，那时候都到了吃饭时间了，我直接说下次再约吧，之后就没下文了。

小编：一个没有时间观念的公司，内部运营管理流程该有多混乱？

------------------------------------八字不合，只能怪出生咯-------------------------------------

@帅炸的

应聘一家百余人规模公司的某个职位，经过面试等考核后，本以为一切都顺利了，不料在此时，又突然接到了公司人事部门相关工作人员的电话，询问我是哪一年出生的、到底是什么属相。

“据说老板对这个比较迷信。”

最终，被告知自己的生肖和公司老板相克，因为我是属蛇的，而老板是属猴的。“我属蛇有错吗？”

@pokerface98

去来福士一家法国公司面试，HR最后竟然问我什么星座的。我当时眉头一皱觉得这时候扯星座很不专业。

没想到我还没开口，那个HR就看了我简历说：哦，一月生的，一月是摩羯啊。我认识的摩羯都是性格内向外强中干，抗压能力不是很高，但又会钻牛角尖，吧啦吧啦。。。

我坐在HR对面目瞪口呆，听她滔滔不绝地把摩羯贬了个一无是处。最后她说完了，我悠悠地说了一句，不好意思我是水瓶座。面试结束。

真是作孽，面个试我都让摩羯躺枪了。

@ 榴莲酥

面试一家电商售后客服，填好基本信息后，HR就说啊你是白羊座啊，白羊座的男女都是耿直girl，耿直boy呢。我笑着点点头。

然后她说我们这可是马上要做上市的公司，虽然你有经验，但是跟我们这种流程化的售后客服是不一样的。

然后巴拉巴拉说了好多大话，并时不时地提及到我的星座。整个面试下来我真想堵她，但是毕竟想求得工作，所以忍了。

小编：一个简单的生辰八字就能解决选人问题：性格、喜欢、是否搭配？？这样的公司也真够懒的。。。

------------------------------------企业套路深，怪我太认真----------------------------------

@Jaydon

面试公司：Jia乐福

投递的网络平台产品部的岗位。首先是产品部老大面试；面了一半，市场部老大进来找产品老大。然后，市场部老大开始面试我。

又过了一会儿，又一不知名部门老大进来，也问起了问题。。。

最后，他们都走了，HR回来告诉我：三个部门都想让你过来，我们先商量一下，你回去等消息吧。

结果，竟然再也没有消息了。。。纳尼，说好的都想让我去呢。。。我真是naive！

@ kin1014kk

面试公司：某设计公司

去一家设计公司面试，进去发现所有员工都要穿制服，还不时听到所谓的主管大声斥责员工。

这还不是最囧的。。。最奇葩的是这时老板走进来了，主管喊了一声“起立！”然后全体员工突然刷地一声站起来喊口号，什么“老板您好！”之类的，打了鸡血一样，当时真的被囧到无以复加，无奈没办法，只好把机试题做完赶紧走人。

面试结果：后来打电话让我二面，当然是没去了，企业文化整一个奇葩。

@ 某某某

面试公司：Li方网

先是网上测评，问“你是否相信通过不懈努力终能成为中国同行业中最优秀的人之一?”自然该题是让你选是，但我心理不太认同，于是改成了否。

结果底下跳出来一行字“请您关闭网页，您不适合我们公司”，我去，强迫认同，那还选个毛，无奈再次改成了是。

下一题变成了“您认为怎样和中国同行业中最优秀的人一起工作”，我擦，一下子哥就要同中国最优秀的人一起工作了，接受不了啊!赶紧回答“向他们学习”。

然后直线主管面试，问到：“知道我们公司是创业公司吗?” 我说“不知道”。面试官竟然怒了说“你不适合我们公司，今天面试到此为止，再见”，然后就起身走了。

我擦，当时我都蒙了，完全反应不过来。这面试还不到三分钟，哥想骂都找不到人。

@glace

前天刚面了一家，除了填写基本信息外，还要求写一篇“做事先做人”的文章，要求字数600个，40分钟完成。。。我只是来面个会计岗位，不是文案啊啊啊啊啊。。。

小编：企业文化是一家公司内部人与人之间的相处及工作方式。面试时，观察一下身边工作人员，基本能知道在该企业的工作状态了。

------------------------------------隐私？尊重？HR你有毒吧------------------------------

@lee

一个地产公司，HRD面试的。盯着问我有没结婚有没男朋友。

我说有男朋友，她就盯着问会不会马上结婚，结婚了会不会马上怀孕。我说身体不太好，近3年没怀孕计划，她就开始问我平时怎么避孕。。。

诸如此类的盯着问，问到我有点想拍桌子了！

@妮可

接到一家企业HR的电话，说是正在寻找一位合适的运营合伙人。合伙人？居然还是HR出面找合伙人？

姑且过去看一看，面试的时候还是HR，聊着聊着就问到，过来做合伙人打算投多少钱。。。

我去，面对高级人才你居然还用招工的方式，找合伙人居然只是HR出面？还一上来就让人投钱。这样的公司去了也没意思，因为老板不过把你当成工具，而不是伙伴。

@lily

去某龙头金融集团公司面试，面试过程中一直被HR居高临下地质疑：

1）XX公司会招你们学校的管培生？我记得只在985招管培生的呀。

2）你认为你刚才的回答正确吗?我觉得似乎不太正确，你为什么那么肯定？

3）这就是你的简历吗?明显没有很好地准备和修改。

4）讲工作项目的时候，不停被打断，不停问为什么？

最后，还来了句：之前同事对你的评价怎么样？我们会去问一下的！

这算压力面试吗？个人认为压力面试针对应届生倒可以用，对于有经验的人士还是算了吧。职场选择都是双向的，何必自诩高姿态，可笑！

小编：以前公司的老板，最在意HR、前台、秘书的职业素养，因为这几个岗位是公司的门面。有时候，一个公司的层次跟面试HR聊聊，也能知道一半了。

欢迎大家在下方继续吐槽补充。