好的方面.1，吴斯因为个人发展原因选择离开，对设计部工作进行了分解，设计部李霞，潘振欣没有半点推辞及谈判，欣然接受任务，我觉得这是员工个人发展的渴求，同时，也是团队凝聚力的表现。2，公司提供培训机会越来越多，我觉得这点很好，第一自己视野会开阔，出去看看更能看到与他人差异，所以，后期希望管理层能都出去学习培训，更好的学习完后来支撑及适应公司的发展。不足.1，人员招聘没到位，上周面试人员2人，对公司需要人才的任职条件还需要自己明晰更清楚，便于后期招聘的成功率及时间成本的节约。2，安山招标代理公司推进的很慢。
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