压力是新常态，不要丧失前进的勇气

感谢二宝的到来，在家待产的这段日子，让自己能够有个很好的修整，也能够不断的自我反思和总结。

1.压力是新常态

记得项目失败被公司喊停，项目组被迫解散的那段时间，自己一度陷入消沉。

自己开始怀疑身边的一切，怀疑自己的项目逻辑，怀疑自己的团队，怀疑自己的能力。

自己甚至开始怀疑曾经的自己，怀疑自己这么多年的部门总监是怎么做过来的？怀疑自己是否适合带领团队？怀疑自己的沟通协调能力是否有问题？

那种挫败的感觉可以把自己淹没。

身边好友得知我的情况后，都纷纷过来安慰我。

在这个时候，我自然是抓住机会不断的向她们诉苦，讲述自己的项目有多难，自己多么的不容易，自己的压力有多大。要死要活，活脱是位祥林嫂。

在和朋友小A诉完苦之后，本以为能够得到她的安慰，没想朋友说了句，“你啊，这有什么，现在社会就是这样啊，大家都一样，都是压力山大。”

然后朋友小A开始给我讲述她这10多年来跌宕起伏的人生，讲述她是在怎样在各种压力下不断成长，战胜种种困难，慢慢走向成功的经历。

听完小A的经历，我顿时感到诧异，我只知道她目前是一家工厂的老板，却从未知道她这些年走的如此艰辛，更加没有听她说过她小学毕业后，就因为家庭原因没有去上学，一路上自己不断自学，才有了今天的成就。

最后小A说了句：“妹妹，压力是这个时代的新常态。我们必须适应这个状态，与压力同行。”

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2.永远不要丧失前进的勇气

前两天在帮助朋友企业寻找合适的人力总监，为此我翻阅了大致上百份的简历。我发现这其中很多人的简历都出现了同样一个问题，在一家公司呆的时间少于2年。或许是企业本身寿命问题，或许是行业特性，或许是应聘者自身原因，简历上呈现出跳槽频繁的现象。

这些应聘者都是通过朋友介绍过来的，他们主动给我电话，主动添加我的微信，不断询问企业情况，了解岗位信息，向我阐述自己的优势，他们的态度非常积极，都期待能够进入新的企业，开始新的工作，开启新的征程。

我当时便陷入深深的沉思，每位应聘者在经历一次主动或被动离职时，情绪或多或少会受些影响的，是什么样的动力让这些人前赴后继，如此积极的不断找新机会，不断重复一遍又一遍的工作？

反观自己，这两年来并没有加入一家正规企业，正儿八经的工作，似乎完全放弃重新寻找工作的念头，都是在做着不同的项目。在这个过程中自己为自己这种行为寻找各种理由，比如自己的性格无法适应复杂的职场人际关系，自己遭遇职场瓶颈，自己无法忍受重复不断的乏味工作等等。

但是两年时间过去了，自己的项目真的成功了吗？自己的时间、精力、资金、人脉、能力这些因素都具备了吗？自己是真的因为适合做项目而去做项目？还是说自己真的只是为了逃避职场压力而为自己寻找借口？

我一边思考着一边开始慌恐，“天啦，如果真的是这样，那未免太恐怖了。那个一直以‘勇敢坚强’自诩的我跑哪里去了？我真的变成了懦夫了么？我真的是因为害怕失败而不敢再次出发吗？”

不行，我要改变，我不能变成弱夫，如果大家能够做到勇敢向前，那我就没有丝毫理由退宿。纵使经历再多的困难与失败也不能丧失前进的勇气，人生中的困难与失败终将只是生命画卷上那色彩斑斓的点缀。

那天在挑选完简历之后，我心中暗暗向这些勇士们致敬，并在纸上写下一行字，“可以允许自己中途驻足停留，但不能纵容自己不再高飞。”