写点啥呢？简单记录下今天的工作内容吧，上午开了个会，也没有啥跟自己关联的东西，所以感觉也没啥收获！感觉自己都有自己要好的事情，唯独我没有，感觉就像个摆设，希望新领导来以后这种状况能有所改善，毕竟老板不需要翻译也不是我所能够控制的，所以暂时先把自己能做的先搞定，至于以后的结果会怎样，这个谁又能说得准呢，毕竟有些事情也不是都按照自己的意愿去发展的，所以过好当下的每一天吧，我当然希望能有个好的结果，所以才会各种尝试和努力。
关于学习希望通过自己的努力能够有更高的发展，未来能够选择自己喜欢的工作。问题是我都不知道自己到底喜欢什么而我又适合做什么？而只是迷茫，虽然也有自己每天的计划，但却不能看到未来的发展，其实一开始工作的时候有个比较明确的目标那就是提升自己的日语口语水平，所以选择了现在的工作，同时希望对日本人了解，同时又能够接触到日本的管理模式，也不知道自己对于这个管理模式的概念现在自己又了解了多少，自己平时主要工作就是翻译，一般就是处理问题的时候才需要翻译，大家各干各的事，只有在遇到问题不能解决的时候才会要找日本人去解决，所以翻译了解的东西就比较片面，但是不管是谁也不可能做到面面俱到，所以就这点来说，接触面是很广，但自己又不需要真正实操，也不需要去教别人，而我要做的就是自己学习并能够理解并且能够翻译即可，一般人大家各干各的事自己的事情肯定比较清楚，但是你要去学习别人的事的话，一来别人要防着你会不会抢他们的饭碗，毕竟一个萝卜一个坑，有这种担忧也正常，再来就是方方面面不想学是不可能的，所以首要解决的问题，也就是首先需要学的当然是自己先接触的工作中最难理解的内容，什么自己最难理解呢？毕竟这就是自己的短板，那么自己最擅长的又是什么呢？知道自己的优势和劣势就能很好判断，那些是近期要去解决的问题，而哪些可以暂且放一放。做事情的优先顺序肯定是要有的，但有时候我们在做事情的时候很容易忽略这些小的细节，毕竟当没有人去发现的时候可能就无意识的进行这些错误的选择，同时这些选择也可能会给我们带来一些工作上的问题。
其实有时候我们与其说是工作能力问题，不如说是工作态度问题，而引发态度问题的很多时候是情绪，是心理因素，比如我们对工作未来发展的迷茫，不清楚自己做的这个工作今后可能会发展成什么样，所以自己的每一步工作都会收到这个魔咒的影响，这就是所谓的心结吧！其实它背后的问题就是自身发展的需要和欲望无法在现有岗位得到满足导致这种质疑会不断浮现在脑中，这样多少就无形之中影响到我们的工作，所以要注意自己心里的想法，并且为自己去解开那个心结，比如你可以尝试去说服自己，其实现在的工作也不是没有前途，而只是因为自己现在的能力还没有达到能发展的程度。那么，这种程度是怎样的一种程度呢？我要怎样才能达到呢？这些问题能否被解决呢？
今天的千字目标完成✅
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