1.在工作中得到进步和提升的最好方法,就是不断地发问:
这个流程合理吗?
这种方式是最优的吗?
我还可以如何进行优化?
如何才能提高工作的效率?
如何才能减轻重复作业的工作量?
发问的目的,并不单单在于优化操作、减轻工作量,而是,在这个过程中,你会去摸透与这项工作相关的一切,去深入了解它背后的运作方式,去建立自己的思考模型,以及去发现自己思考中的谬误和轻率之处。这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。
2. 坚持每天写日志和总结
但凡有新人入职,我都会要求他每天写日志。
日志需要包括下面的内容:
今天做了什么?
获得了什么成绩?
犯了什么错误?
学到了什么新的东西?
可以如何应用在你的工作上?
如果今天跟昨天相比,你没有变得更聪明,那么今天这一天就是对你的成长而言就是无效的的,请好好反省。
写这份日志并不是给我看的,实际上我也不需要看,我希望的是,新人们能够通过这种方式,对自己每一天进行反思和梳理。
什么做得好,什么做得不好,还能如何提高?
反复强化这种思维模式,将它内化成自己的习惯,变成自己面对任何问题时第一反应的直觉,才是提升自己和解决问题最有效的模式。
另一方面,通过不断记录每一天获得的成绩和进步,可以逐渐累积「成就感」。
很多时候,我们之所以无法从工作中获得乐趣,正是因为它过于枯燥,缺乏动力。
而一天天累积起来的成就感,恰好可以让你重新找到自己的价值,成为进步的动力。
记录3. 每天留出一段「黄金时间」,让自己独处、思考、学习
「黄金时间」是什么?
就是在你工作之外雷打不动、无论如何都不能被影响和干扰的时间。
它可以是一小时,两小时;
可以是上班前的早晨,也可以是入睡前的一小时,依每个人的实际情况而定。留出黄金时间的意义,是你可以在这段时间里好好与自己对话:
我的规划是什么?
我应该采取什么行动?
1)如果你现在只是不喜欢你的工作,但是不知道应该如何摆脱它,也不知道你需要做什么,
那么,请在每天的「黄金时间」里,好好思考这个问题:
10年后,我想成为一个怎么样的人?
然后,挑出那个令你最向往的图景,把它进行分解:为了成为这样的人,
我需要进入什么行业?
需要做到什么程度?
需要学习什么东西?
如果在这个过程中遇到任何不懂的地方,比如对行业有任何障碍和疑惑,
把它记下来,去问对这个行业熟悉的人,去网上查询资料,去弄懂它们,将其贯穿成为一条线。
2)如果你已经有了明确的方向,
那么,你要做的,就是利用这段「黄金时间」,
努力地去积累经验、技能和作品。
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