读书写作羊十五
一、身在职场中，难免会有厌倦之感，想要变化，想要突破，想要转型。
那么，是什么在阻碍你的想法变成行动？
组织变革管理中有个概念是关于变革阻力和变革要素之间关系的。
变革三要素包括：Dissatisfaction 对现状的不满；Vision愿景期望；First Step：迈向愿景的第一步。
只有当D*V*FS的乘积大于阻力Resistance，变革才有可能。
这个公式用于自身的突破和转型，是同样的道理。
-不满程度：你对你的现状是多么的不满意？
-愿景：你对自己未来的人生愿景是多么清晰？多期待？
-第一步：你是否有足够医院或者知道如何迈出变化的第一步，哪怕是很小一步？
以下教练问题，也可以帮你聚焦V和FS：
愿景：
·到底什么是你想要的工作呢？
·理想的工作对你来说具备哪些元素呢？
·当你找到了自己理想的工作，你是一种什么样的状态？在哪种状态里，你看到你在干什么？
第一步：
·在探索你喜欢的工作上，你能做哪些小小的尝试？比如学习自己感兴趣领域的相关知识等等。
二、当以上变革要素你都认真思考了，发现内心仍然充满恐惧，那么，你需要通过这些教练问题来让自己面对内心真正的担心是什么：
·你到底害怕什么？
·你害怕的如果发生，那最糟糕的情况是什么？
·你能接受最糟糕的情况吗？
·你能做什么去减少上述风险？
三、面对变化，常常陷入的三个误区：
1、把自己想象成变化的，把环境想象成不变的
2、一旦失败又回到原点
3、把日子活成投资回报率的计算
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