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增加宏观把控能力

增加宏观把控能力

作者: _偷来的时光 | 来源:发表于2020-11-16 17:25 被阅读0次

    又是一个百无聊赖 不想干活的日子。梳理一下自己最近的一下体悟吧。

    19年年底回来,忙忙碌碌的干活,但是也很难说是,自己有什么提升,换一个角度来说,应该多少有提升吧。先从现在往前说吧。这段时间在忙文明系统的录入。

    一、工作普遍性问题

    1.心态问题:都是一直以来给自己强调的问题,一定不要有畏难情绪。以及其他的什么抵触情绪。因为这些负面情绪除了拖慢工作节奏,并没有什么作用。

    2.宏观把握问题:干这个工作,自己蒙蒙的,都是从小问题着手,闷头就干,没有想清楚,这到底需要考察那几个方面的内容。破解这个问题,建议使用“思维导图”

    再一次回顾这个问题,发现,自己很多次提醒自己要从大面上把握问题了。原来我们认识到一个问题,反思出相应的对策,还是需要一遍遍的把理论知识转化为实践。

    其实这个问题可以细化成两个小的问题。(好难,我有点难以理顺了)

    ①你要知道这是在考察一个什么东西。从整体上把握宏观要求,然后再逐条逐项完成。

    ②不要只看到一个工作,要看到工作背后的一系列的内容,就是要扩展出去。具体来说,你要上传文明单位的系统,就是要明白什么是什么是文明单位,为什么要上传这个系统。

    (不做赘述了,其实自己还是没有考虑清楚)

    二、具体到本工作中所收获到的

    1. 相关的事情都要有电子版。有利于后期编材料呀。

    2. 相关通知要分门别类的整理完整。比如说志愿活动,培训的会务通知。实际上,自己目前做的就是这几个工作。

    整体来说,自己还是缺少一种宏观掌控的能力。

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