职场如战场，为了准备今天上午的面试，周六的时候我去附近商场购了套西装，试穿的时候挺合身的，然后就被导购员漫天要价了，我估测这套西装不过500左右，硬是被她喊价到了1000，加上我也不太会砍价，最后成交下来750，总觉得钱是亏了，不过穿在身上的价值还是赚的。
除了外表注意了一下形象以外，当然内在也得存上墨水不是，于是周六日都在看以前做过的项目，当然有不明白的地方也问了问同事，比如单证与核心是如何交互的，那天问晨哥是正确的，因为今天面试时真的就问到了这个问题，人不能在同一个地方跌倒两次，曾经在光大客户面试时问到了这个当时没答上来，这次在农银算是完美的答上来了。
虽然总说在甲方客户那边面试都只是走走过场，但自己心里有底了才能啥时候都不虚是吧，所以今天这次面试还是挺成功的。
除了面试外还发现了一个奇特的地方，在那儿等待面试时在桌上发现了中科软招的两个新人的简历，其中一个让我惊讶了，面试题答得不怎么样，简历包装得也太夸张了，97年2月出生，本科计算机专业，主要还是和我一样16年毕业的，我心想我94年的在16年毕业都算小的了，你丫的19岁就大学本科毕业了是吧，工作经验跟我一样也是15年就入职了。简历上两年工作经验给了7k，这简历包装得这么水到底能不能入职还有最后一道关口，那就是入职时会网上查学历，如果到时候学信网查不到还是得说拜拜，毕竟纸质学历都是可以造假的，而学信网上造假还是需要点技术的。现在的培训机构在招人上可以说是饥不择食了，到最后给包装简历时也是没得办法，不过还是替兴明兄心疼一波，92年的拿的工资比那个97年的新人还少，所以说论包装简历的重要性了。
其它的也没啥可说了，基金上今天普涨，不过我也快接近满仓了，所以等待吃肉就行。
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