做什么事情，不要老是想着和别人一起，有人给你垫底或依靠别人，一定要自立！！
要向部长学习，始终保持微笑，然后呢，在领导面前，自然一点，边听边学，不懂的立马查手机看一下，不要不懂装懂。领导比你聪明，一眼就看穿你了。
作为职场新人，做错事情，在所难免，但怕的是，做错事情后，不想办法挽救，却还在为自己辩解。不要成为一个大事做不得，小事儿说不得的90后。
职场契约精神的基础是：清楚自己有什么，能付出什么，想得到什么。
起码包括如下标准：
愿意付出的时间精力；
个人具备的经验、知识、技能；
做事的责任感和做人的道德准则；
正能量的工作心态，热情积极的协作态度。
以后你所做的每一件事情，都是在给自己积累名誉。
合理评估自己的能力，不要轻易承诺
在领导交代你承办一件事情的时候，你需要明确对方的预期、交付的内容和期限、有没有一些特殊的要求，等等，在评估自身时间及能力基础上，要么就不要承诺，一旦承诺最好能超出预期完成任务，这样能给你的职场表现加分。
说说话记得给自己留有余地
比如领导安排你一件事情，问你什么时候能办好。
这个时候，比起“下午四点肯定没问题”这样的说法，“如果不出意外的话，五点前是可以交付给您的，如果临时出现状况无法交付，我会提前在三点钟给您知会，便于您及时做调整和安排”这样的答复则显得更为稳妥和谨慎。
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