社会保障
保障项目包括覆盖全国城乡的退休金保障、公费医疗、家庭津贴、教育补贴、消费补贴、住房补贴以及其他公共福利事业等。
新社会保障体系中，养老保险、医疗保险、失业保险均参照欧盟国家的模式，以社会保险基金的形式运作，基金来源于企业和职工缴纳的保险费。生育保险、家庭津贴等由国家福利基金负担。
医疗保险一年大约60欧元，如果住院动手术，医疗费全免，只需支付一天两欧元左右的床位费。
妈妈交医疗保险，未成年的子女可同时享受免费医疗，免费接种预防针。比如糖尿病病人，胰岛素是免费领取的。
保加利亚2000年开始实行的养老保障制度把退休金分为一般退休金、残疾金、继承性退休金、特种退休金等4种形式，申请保加利亚移民养老无压力。
除此之外，保加利亚设立了自愿参加的“退休”基金。保加利亚在2009年以前逐步将男子的退休年龄由60岁增至63岁，女子则由55岁增至60岁，但军人和特殊行业的劳动者则可提前退休。
消费价格每增长5%～7%，就对退休金进行一次调整，调整的幅度参照实际工资的增长情况。波兰则以混合方式对退休金进行保值，一部分按通货膨胀率保值，一部分按工资涨幅保值，即国家养老金根据涨价幅度进行调整，而投保得到的退休金则根据平均工资的增长提高。
保加利亚帮助失业者再就业，降低失业率，另一方面加紧构建失业保险制度，缓解失业造成的社会压力。
小孩上公立学校，学费是全免的，只需支付书本费，和很少的餐费。老人和学生享受低费用的公交月票。有国家办的养老院和残障人疗养院。
办理一本保加利亚护照，往后余生全球自由行走，定居欧盟任意国！！
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