程序员感慨：老板不懂技术，却喜欢在我们的工作指手画脚还乱提要求，

在职场中，员工最头痛的事情莫过于就是老板不懂装懂，还给你们提要求，为了顾及老板的面子，又不好反驳，因此总是被老板搞得很头痛，类似这种经历肯定很多人都有遇到过，如果是你，遇到这种事情你该怎么解决？

近日，有位女程序员在职业论坛留言，分享了自己公司遇到的头疼经历，“程序员感慨：老板不懂技术，却喜欢在我们的工作指手画脚还乱提要求，怎么办？”。到底怎么回事？请往下看。

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据女子描述：我的老板是不懂技术的，但是他却很喜欢对我们的工作指手画脚，经常提一些让我们头疼的要求，怎么办？

从中不难看出你是非常无奈，老板不懂技术却总爱乱提要求，其实真的这种事情还是要多跟老板沟通，或者多换位思考，老板这样做的目的是，其实老板不懂也要巧妙的解释清楚，只有取得老板的信任，才能避免这种事情发生。

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对此网友纷纷给说出了自己的看法：

1、如果符合公司发展思路，自己就要按照老板要求去找解决的办法，如果不符合，利用专业知识大胆谏言。

2、这种人一般控制欲极强，但是不懂装懂最可恨，看你自己了，枪打出头鸟，出头可能就离离职不远了，不出头就忍着吧！

3、就怕外行人管内行人，可是这样的公司还真不少，找个和老板关系好的人，侧面的提一些建议，不能硬碰硬要给老板留面子。

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4、对于这样的老板，要和他讲清楚要点，如果老板不听解释，那只有表面听从，实际按照自己对的方法，让他看成果。

5、我只能说沟通，沟通很重要！老板他有他独到之处，要不然有可能他也当不了老板，就看我们个人怎么理解！需要换位思考一下！

6、先考虑有没有可能达到他的要求。如果能达到她的要求，其中有什么利与弊，然后制作一张简单明了的报告，将利与弊呈现在上面交给老板，再由老板决定是否动工。

小编觉得：任何事情都有它解决的办法，就看你如何看待这个问题，老板既然提要求，就证明他有不同的看法，虽然他不懂，但是可以阐述自己的想法，最好就是跟老板多沟通交流，避免不必要的麻烦。

对此大家怎么看？

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