2 年前和老板闲聊,我说我只想走专业线,不想走管理线,以后请不要让我带人。他说我以后一定会变的。我说不可能,从小就不爱沟通,也讨厌处理复杂的人际关系。
后来因为业务发展需要,想从竞品那儿挖个熟手,Leader 和我商量向他汇报能不能接受,我说无所谓啊。但老板始终坚持这个业务线的产品只能我来带,那个熟手也因此没来。
慢慢进入角色以后,花了很长时间看书研究管理是个啥,内心竟毫无抵触,反而求知若饥。他听说后嘲笑我至今。
再后来经历了一年多新业务,眼睁睁看着 Leader 在不出成绩、不得重视、饱受质疑的环境下,还能八面玲珑、不断争取信心和资源,慢慢的自己心里也会痒。
直到最近才想明白,成为产品经理就是想让一件事情能成。Paul Graham 说,创业最重要的品质就是 Be Relentlessly Resourceful,就是无论怎样都有办法把事情搞定。这种对「成」的迷恋,最终会牵引着你去尝试很多可能抵触的事情。
小时候我和父母说,我长大了绝对不要如何如何。现在想想,目的地真的在一点一点变化。默默驱动着你的,始终是「愿景」二字,无论是商业,还是人生。
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