诉苦

前引：古语有云，天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为...所以想要拥有像小强这般不倒的意志，是需要在风浪里不断历练以后才能修成。而在工作里只要一遇到丁点不如意与困难时，便会产生出推脱回避想法的人，就别再抱怨为何难以委以重任

公司里又提拔不少年轻有为的新人，分派到各个重要的岗位上担当要职，做为公司老臣子的他这一轮又落空了，看着昔日自己的下属，纷纷坐在比自己还要高的位置上，心里不平衡的他下班后跑来向我诉苦，说自己这些年里没功劳也有苦劳，就算朋友不念苦劳也要念这些年并肩打拼的情分。

施主：“真是岂有此理，气死我了气死我了”。

我：“怎么了你这是又拍桌子又掀凳的谁惹你了吗？”

施主：“还能有谁，还不是我那个合伙人，现在是我的好老板吗，我说件事出来你给我评评理怎样”。

我：“大概帮着分析下可以，要说评理的话我不能评”。

施主：“也行总之就是这个样子；我问你，你觉得对那些开国有功的功臣们给予表彰嘉奖应该吗？”

我：“当然应该啊，毕竟都是曾经拼过命...等会儿，这和你接下来要说的话有没有关系？”

施主：“当然有而且关系还不是一般的大，哎我干脆不拐弯抹角事情是这样，上午公司宣布人员提升又没我的份”。

我：“这事上次你不是说过了吗？后来又是你自己说老板会考虑以后如果有合适你的，再给你换个岗权大的位置”。

施主：“早知道上次我就应该和他说‘不’，看这次人员提升又没我，去问他时他还是那个态度”。

我：“那你想我怎么帮你？换句话说你想坐上什么位置？”

施主：“按照今时今日我还跟他死心塌地干的份上，我觉得...副总吧我不贪能坐上副总这位置就行”。

我：“嗯...我客气些说，以我对他的判断力还有对你能力的了解，他把你安排在现在的这位置上确实不合适”。

施主：“是吧你都替我冤，要不我们俩抽空去找他谈谈？”

我：“等等你别误会我的意思，我很不客气的说你确实不适合做部门的头头，没能力没担当工作又会推委”。

施主：“你...本来想找你诉苦不帮我就算了还要损我”。

我：“就事论事，刚才有言在先不会评理只做分析，这些年你部门里的事哪件不是他帮你善后，想提升你他敢吗？”

结束语：老话说兵熊熊一个将熊熊一窝，个人拥有怎样的能力就应该在怎样的位置上坐，这是理所当然的事。没有责任担当能力最好别去当领导别人的角色，所以对他的诉苦在我意识里以为，根本没有任何理由去帮他，而且他能把工作的公事搅到生活的私事上，这种举动不提升也是情理中。

【生活很狗血，但他确是最出色的好老师！】

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