职场是一个需要我们提供价值的地方！价值输入越高，我们的工资就越高！刚入职场没有价值输入，怎么破？这个时候保全自己就显得特别重要了！所以，这些坑必须得知道！
第一坑，“人设坑”，这里我们称为“负人设”。
咱们来说一下这几种现象！！！
NO.1背后说坏话
“唉，这公司不怎么行，和XX比差远了”←负人设
“咱们领导有XX毛病...上次开会的应该这么做..”←负人设
“老板对XX这么照顾..肯定是关系户..有什么见不得人的事”←负人设
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价值的正确输入是需要基础的，第一个就是正能量！所以，注意啦！公司！领导！同事！这三个板块，你要做到背后不揭短，正所谓“谁人背后无人说，那个人前不说人”！这是在职场生存的标配、必需品，就像是鱼需要水一样！
NO.2多说多干
“凭什么让我干...”←负人设
“我付出了这么多..回报这么少..”←负人设
“总是让我干这些鸡毛蒜皮的小事....”←负人设
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价值的输入有了基础，接下来你该怎么做？我觉得应该是开拓我们价值输入的渠道，让价值准确的输入到公司里，这个渠道如何去开拓？这就是第二点，少说多干！“付出不一定有收获，但是不付出肯定没有收获！”所以，老铁们，从开始做做起！
杜绝以上“负人设”，建立自己的“正人设”！巧妙的避开职场的坑，让价值正确输入，美好的生活需要自己去争取！共勉！
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