人家在工作中能够总结经验,可我当初只是在做,没有很好的总结,所以说这一点上我还欠缺很多。既然有失败,就应该总结做的更好,而不是一味抱怨。社团经历给我的是观念,就是准备工作的重要性,风险预估,应对措施一二三,临场反应,控场能力。其他的管理我没有学到很多。
让别人跟着你干,首先就要把她们的发展放到第一位,不能只为了企业,社团而忽视个人利益。即使需要牺牲个人利益,也得是个人享受团队给予的充足的支持之后的自发行为。所以这需要以人为本的管理,需要让员工体会到家的关怀。再以让员工信服的领导者带头,员工很愿意在实现自身价值的同时为公司奉献。
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