职场的误区和破法

职场的误区和破法

001 第一份工作的重要性

巴菲特说:要用一个合理的价格购买一个好的公司，不要用一个便宜的价格购买一个平庸的公司。

这句话用在我们找第一份工作时也适用。第一份工作不能太在乎工资，而要在乎公司是否注重人才的培养和是否能学到东西。

回想起来，刚出校门时，实习很苦。前一个月甚至没有工资，住的条件也很差，老板对我们很严格，做得不对的时候甚至骂得狗血淋头。但是，金融危机的笼罩下，我们知道一个实习岗位也是很宝贵的，即便苦也坚持了。条件虽然差，但是真的学到了很多，也把刚从学校出来时的锐气挫了挫。从图纸的绘制，到产品工艺的研究也是从那时慢慢萌芽的。也因为如此，第二份工作，我很快就适应了，因为有之前半年的打磨。

而相比现在这份工作，做了好几年，似乎没有了以前的奋进，直到师傅们离职，自己需要独当一面的时候，才真正成长起来。

002 五级工程师的修炼

作者非常形象的用朗道理论，对应能力和对社会的贡献，将工程师划分为五个等级，按等级分，自己仅处在第四层，离第三层有很大的距离。

003 职场的误区

这四个误区里，最没有拎得清的是：工作和职业没有分清楚，把自己当作过客，而不是主人。

把自己当作过客，就不会主动融入来规划职业和处理各种人际关系。对该完成的工作视而不见，不知不觉丧失了上进心。

最得不偿失的是浪费了宝贵的时间，又丧失了锻炼的机会。而时间是最宝贵的财富。