*提升交付能力
a.专注细分（行业/职位/地点等）
选择专业细分的原则：
1.自己有感觉
2.区域内的主流行业
3.通过招聘网站和人才市场去发现市场的行业/职位/候选人的需求
4.团队合作
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b.行业研究
1.跟候选人学习（calls 和 F2F）
2.跟大客户学习（BD+拜访）
3.通过互联网渠道学习（行业网站+公众号等）
学习要有系统性，学习后记得及时复盘总结然后去实际应用。
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c.职位研究和候选人CV研究
1.职位研究（360度调研）需要通过自己的思考去整理总结出“卖点”；
2.候选人CV研读，需要从候选人的背景/硬实力/软实力等
候选人关系维护方法：
1.意识，意识决定行动，以及自己投入的时间；
2.Offer——Jobs（多分享职位信息和好的机会）
3.走动关系，（F2F/Calls/新机会/转介绍/请教行业知识）
d.时间管理/效率（软实力）
合理安排，高效工作，分时间段和时间点工作。这是生活和职场必须要把握的。根据自己的情况，找到属于自己的工作节奏。
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百万顾问养成记
更新中……
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