如何理解成长型思维和固定型思维呢？我来举个例子吧：人到中年，工作不好不坏，忙碌，收入尚可，职业发展前景一般，但好歹也是世界500强企业，全世界的行业龙头，世界100家最受尊敬公司，福利好得没话说，办公室政治跟中资公司比起来可以忽略不计，公司成立快100年了，同时也非常不好进的一家公司。如果是您会继续干下去吗？
我选择了挑战一下自己，完全转换跑道，换到了一个全新的行业，也是一个刚刚出现10年左右的行业-家庭教育。我想，如果没有成长性思维的人，应该很难下得了这样的决心。
基本成长型思维的人应该有如下几个特点：
1）有目标，甚至找到了人生使命。
2）善于也敢于制定计划。制定计划的时候不是想自己没有什么，什么不能做，而是想怎么创造条件让自己获得技能，以便实现目标。
3）关注未来和现在，而不是关注过去。
4）失败的时候不否定自己，而是关注自己哪了没有做好，下次如何做好。对事不对人。
5）放下对别人的期待，不做外部归因。而是关注自己能做什么，自己如何做出改变。
这些都是我努力的方向。跟大家共勉！
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本文标题：成长型思维和固定性思维
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