“让领导看见”的处事方式

这是一种哲学！活得透脱的人的一种常规思维。

做事大小往群里发，或者在领导看见的时候才工作，自己成果展示了，这些是我一项不屑的。

作为一位老职工，自觉工作而不是那么高调地展示自己。工作在不起眼地方，做着有一定难度的需要思考需要技术的工作。然而，现实还是现实，领导看不见你的时候，往往会有你在偷懒的猜测，当然这是难免的事情，要不然有的领导也不会强令要求每个人都要在群里发自己一天的工作照片的情况。

近日就发生了让领导误会的事，那是最忙碌的一天，因为当时三人的工作只有我一人上班，可想而知，工作的强度会有多大。说实话，我们工作的强度相对来说没有那么大，那天一同事去了另一车间帮工，他负责的那部分工作我自然是接手做了，中午吃饭点还没回来，出于好心，我匆匆吃完饭想去替换他。没想去到以后，另一位领导又委以重任，一份需要技术的工作。中午别人在休息的时间我却是忙碌的，领导却不知道我干了啥工作。

忙到这边一条生产线需要检修的档口，检修完后，我又研究了一项技术改造，这样的改造更是出力不见活，脑力出了，效果不鲜明，尤其是又没让领导看见我在搞啥。

班后会上，领导点名我有失漏的工作没做。一种委屈很自然地涌出，是不是我的工作方式错了？是不是现在的社会就是这样？是不是我需要改变自己？

年过半百的我，问心无愧是一种处世态度，举头三尺有神明，这应该是最好的解释，所以对领导的指责我没有去做解释。