少言为贵

       人长到一定年龄，越来越发现，少言为贵的重要性，比如你不要在同事面前随便批评别人，指责别人，我的老板说过我一句话“什么事情你都是说别人的错，你就没有问题”当时他说这话的时候我没有在意，时隔大半年，我突然发现，原来老板说这个话的时候，背后的涵义已经是在点我，你对别人太多抱怨了。

       有时候有的同事有毛病，有错误，你可以去给建议，但是如果你太多建议的时候，有时候别人并不会领情的，反而觉得你多事，你是谁？还来教训我？ 曾经有一个同事说：“其实很多时候，你没必要去指出别人的错误，有些弯路得自己走”

      细细想来，其实我过去近15年的职场生涯，其实是吃够了这种，“”言多必失“”的亏。在老板面前，你表现得很聪明，其实并不是很聪明的事，你在同事面前说另一个同事的坏话，说不定你的言论就会被恶意剪辑，变成了以后你的仕途上的绊脚石。

      凡事，和为贵，你是对的，不一定要证明别人是错的。位置不同，少言为贵，三观不合，不辩不争，就算辩赢了又怎么样呢？这件事情并不会因为你赢了，而发生质量的改变，有时候你在当下的那个情绪赢了，实际上你已经输了人心。

       很多事情都是考验人性的，当你和她没有利益冲突的时候，可以你好，我好，大家好。当一旦有利益冲突的时候，才能见识到真正的人性。每个人都是自私的，都是站在自己的角度上去看问题，想事情，如果一旦幸运，你遇到一个凡事可以为别人考虑，心地善良的人，那你就偷着乐吧。世界上，与别人发生利益冲突，或者是你被人陷害，穿小鞋是常态。最重要的是，心态放平和一点，坚持长期主义，放弃短视利益。延迟满足感。

        与你差不多的人只会对你的升职加薪或者得到青睐时候，嫉妒之心油然而生，其实并不会有很多人会真心为你开心。他们巴不得拼命的把你拉下马，与蝼蚁一般，爬不上去。

       而真正有方向的人，譬如我，最重要的是，让自己变得更强大，更强大。因为强者总是值得宽容和同情，而弱者总是被踩低 和冷落。

人贵语迟，少言为贵，多做事，少说话！