目前的常见现象;
1.招聘人员花在每份履历上的时间很少,但对求职者的总结评价却不少;“招聘人员骤下的判断,直接影响着求职者的成功几率”
2.为什么求职人员要制作简历来求职? 回答:因为他们认为雇主希望看到简历。
本文标题:2019-02-27
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