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吴秀波出轨:人品,从来不是装出来的!

吴秀波出轨:人品,从来不是装出来的!

作者: 雁北688 | 来源:发表于2018-11-24 17:17 被阅读0次

    潮叔吴秀波曾说过一句话:女人就像镜子,映照着我的青春。

    虽然青春只有一次,但吴老师的镜子好像有点多。

    就在昨天的中秋节,女演员陈昱霖爆了个大瓜:

    自己做了吴秀波的小三7年,但吴秀波却跟另外两位女演员有着不清不楚的关系。

    简单概括一下这个故事:小三受不了小四小五的存在,由爱生恨了🤣。


    1

    丰富的工作经历

    并不代表过硬的人品

    50岁的吴秀波,总给人大器晚成、成熟稳重的感觉。

    对于年轻人来说,他的人生经历,就是一种魅力。

    吴秀波的人生有3个阶段:

    少年得意:20多岁在酒吧驻唱,普通工人拿几百月薪的时候,他已经月入十多万了;

    壮年经商:听30多岁的吴秀波唱歌的人越来越少了,于是吴秀波下海经商,学美甲,开美容院,月入七八千;

    中年晚成:35岁的吴秀波重回娱乐圈,直到《黎明之前》这部剧他才火,而这年他已经42岁了。如果陈昱霖爆料属实,次年他就出轨了。

    不得不说,有着这样的丰富的经历,加上吴秀波萌萌哒外表,让整个人格外有魅力。

    但,再丰富的工作经历也不能代表人品。

    和部分HR一样过分强调过往经历的人,总是容易被经历欺骗。

    去年有一个有趣的案例,

    一位小学学历的“任总”凭借学历和履历造假,不断换着公司做“高管”,

    被萧山一家公司告上法院的时候,他在这家公司仅仅工作了10天就拿到了4.7万的工资。

    所有的经历都可以包装,但人品不行。

    如果过分看重工作经历,很可能片面相信一个人,导致看人不准、用人不当。

    2

    人品大于能力

    人品不行,一票否决

    就吴秀波而言,除了经历和外表,他的能力也是有目共睹的。

    今年的《跨界歌王》,吴秀波与韩东君、陈学冬这些小鲜肉同台表演,

    但波叔的发挥可以说是开口就能惊艳了。

    吴秀波唱《割心》的时候,原唱张宇就在台下。

    等吴秀波表演结束后,张宇直接感叹,“我从来没觉得这首歌这么好听。”

    吴秀波的演技同样在线,《黎明之前》、《军师联盟》每一部都能勾起观众的“叔瘾”。

    但即便如此,在HR的眼里,如果出轨事件属实,吴秀波依然算不得人才。

    如果一个人的能力是他的发动机,那么人品就是方向盘。

    方向正,人起码能走正路;若方向不正,发动机越强大,越会通往灾难。 

    企业如果录用了人品不行的人,职位越高,往往破坏越大。

    今年年初,百度离职的副总裁王劲被百度告了。

    原因是王劲不顾竞业限制协议,创立与老东家正面竞争的景驰科技,

    并通过不归还电脑和打印机的方式窃取机密。

    百度发布了一份与此相关的“实锤”:王劲签字的离职承诺书。

    办离职的百度HR立了一功。

    而承诺书里的打印机,这款丢失的佳能MF-4680打印机,

    其长宽高均在0.4-0.5米之间,重量约为13.4kg,很难想象是怎么弄丢的。

    虽然对百度并无好感,但这次我站在百度这一边。

    人品不行,一票否决,职位对企业越重要,越是如此。

    3

    做事先做人

    人品是最硬的实力

    职场无非两件事,一是做事,二是做人。

    人品好、会做人比会做事还要重要百倍。

    不会做事,就是我们常说的业绩不行,可以改进和学习;

    但如果人品不行,就不是业绩不好那么简单了。

    新东方创始人俞敏洪,最近分享过一个观点:

    公司不是提款机,价值观不一致的人不强留。

    新东方上市后,许多人希望股份套现,大赚一笔。

    对于这些人,哪怕是合伙人,俞敏洪也不留。

    思维不一致,利益不一致,共处共事只会带来矛盾与冲突,使公司偏离轨道,走向灭亡。

    俞敏洪口中的价值观,其实就是人品。

    能力再强的合伙人,如果人品不行,也不强留。

    再说个地产大佬许家印的故事。

    如今的首付许老板,虽然身份显赫,但仍然不忘当年的领导。

    今年春节,许家印携夫人大年初三就从河南老家返回深圳总部,

    第一件事情就是给许家印92年到96年在深圳打工时的前老板拜年,

    穿了西装打了领带,特别隆重。

    客人一到,许家印亲自给车开门,一路陪前老板参观讲解,

    汇报经历,并并感谢前老板多年前的指导和培养。

    家宴时,又请前老板坐了主位… …

    整个过程,毕恭毕敬,没有任何老板的架子。

    即便如今的许家印无论身家还是地位都远超前老板,但他依旧感谢前老板的知遇之恩。

    无论一个人地位如何显赫,“做事先做人”都是亘古不变的道理。

    而见异思迁、朝秦暮楚的人,无论是对于家庭还是公司,都是一种可怕的存在。

    于家,会导致家庭分裂;

    于公司,会带来招聘成本、离职成本,以及其他隐形的成本。

    能力决定了一个人走得有多快,而人品则决定了一个人是否走得远。

    最后,希望这个事件仅仅是炒作,期待波叔还是原来的波叔。

    作者:雁北 ,一个性格温和的90后,懂生活更懂你。吃过生活的苦,受过无知的伤,依旧相信生活的美好,让分享变得更快乐。来源:情感订阅号(caogen689),喜欢记得关注我哦!

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