终于学完了，这几个月学到了很多，总算是有一技之长了，可是想的总是太美，现实总是太残酷。
最近呢，在找工作，各大平台都投了简历，有的石沉大海，有的还能聊两句，有的还邀请你去面试。
先说在投简历时，一查这个sem专员吧也挺多的，可是一看要求就一脸懵逼，本科学历，1年以上工作经验，才会有面试的机会，然后我就在想，像我这种学历不高，经验不足，怎么办呢？
我是这样想的，首先，是我们没经验，但是我们年轻啊，这是我们最大的资本，其次就是我们学习能力也强，就算经验不是很足，也能很快的学到嘛，这些不该成为拒绝我们的理由，不会，我们学，不懂，我们问，培养一个新人真的用不了多长时间，况且还是系统性的学习过，可以直接上手的。
可能是由于这是一份花钱的工作，你花了钱，就得给我带来结果，所以很多人都不愿意去让这些新人去操作，还有一个呢，就是你的态度问题，可能你刚毕业，年轻气盛，意气风发，指点江山，说的都头头是道，结果一实际让你操作就一脸懵逼。这就引入一个另一个话题了“理论与实践”。
我们在学习过程中都是以理论传授，实践真的是少得可怜，人家问你，你把这个数据给我做一下，我看看，哗哗的做完了，结果人领导一看，呀，你这是啥玩意，我让你算算成本，你给我搞这么多，嗯，不错，基础很扎实啊，当然都是我自己想的。
我们面试，没有经验怎么办。实话实说还是说是去编造一些假的实习经验呢！我们老师说的特好，实话实说就好，企业就喜欢诚实的人，知之为知之，不知为不知，是知也，结果我这么做了，面试的机会都寥寥无几。那再说编造经验呢，一说我一年多的工作经验，操作过几十万的账户，做过很多项目，结果你猜怎么着，喂你好，你是王先生吗？我看了你的简历，觉得适合我们公司，请问你有时间过来面试吗？这就是差别!
还有每次面试能不能问点专业性的问题，我特懵逼，每次人家问我，你还有什么要问我们公司的（你还有要说的吗），原谅我每次都说，没问题啊，我都没进你公司我有啥问题啊，当然你觉得我合格，符合贵公司的要求你就录用我就行了，实实在在有啥说啥，你们就是先找个干活的人，搞那么多虚头巴脑的东西，整的人特无语，你有需求那我正好有，那不挺好，说的我都不会说了。
也算是长篇大论一番，歇会吧，一会还有一家呢，让我回来再来吐槽。
祝各位刚毕业的早日找到自己心仪的工作。
网友评论