你也可以是优秀员工

每到季度结束各个公司就要开始如火如荼的进行阶段性绩效考核、优秀员工评选、人才盘点工作。

总有那么几个人一直都在领导喜欢、同事欣赏的圈子里。

有的是德才兼备，有的是专业业绩突出，有的是沟通表达好。

而你为什么专业不错，同事领导相处也可以，可一到升职加薪、表扬表彰就跟自己无关了哪？

其实，只要做好以下几点，优秀员工离你只在咫尺间。

首先要做好专业进修。

任何一个领导都希望自己的下属技术过硬，敢打敢拼，关键时刻可以挑大梁。

现代职场，再也不是态度端正就可以走遍天下的时候了，还要有过硬的技能。

这就需要你不止做好本职工作，还要加深专业纵深度，给自己立个做部门内或者公司内业务知识最扎实的人，或者唯一一个能解决此类问题的人的目标。

极致努力，极致学习，打造有自己特色的个人标签。

其次要做好自我推销。

改变固有意识，不能为了工作而工作，明确个人定位，增强专业技能，使自己成为本专业内的专家，要么唯一要么第一要把自己当成一件商品来推销，注意打造个人品牌，口碑相传，形成良性发展。

在自我推销的时候一定要注意多用数字陈述事实和个人业绩这些外在的东西，精炼干练有层次，让别人的关注点集中在你的行为给团队和公司带来的好处上。

同时要避免不要把自己放在救世主的位置上、吹嘘自己有多伟大多优秀这些内在上。

最后做好上下游沟通。

人是群居动物，任何时候都需要有战友一起并肩。对待领导不卑不亢，不献不媚，对待同事不欺不压。团队中做一个能为他人带来价值和成长的人，积极利他。

做好上面这三点，你也可以是优秀员工。