时间 2019 年初
地点 济南
工作 地产渠道
具体内容 拓展客户 竞品 拉访企拓等
不足之处 ：
1.普通话有待提高，这是一个历史遗留问题。
2.工作韧性不足，还需发展艰苦奋斗精神。
前期工作热情满满，后来状态不佳。原因有：a三分钟热度 b遇到小困难就打退堂鼓。好比某天多个客户无效，不想办法积极改善，而是逃避问题本身。
3.说话不懂得变通，好比同样的目的可以通过不同的方式来达到。为什么不用别人感到舒服的方式呢。想要寻找一个短期兼职，为什么不说找长期，进而工作一个月辞职。非要说明仅仅找短期呢。两张说法对于领导的影响是不同的，短期兼职也许别人就不会认真培养了。
4.做事不考虑影响，以及别人的反应。
好比，渠道找来的客户，就可以由渠道决定职业顾问是谁了吗？
公司是一个整体，不是由某一部分所能决定的。缺少大局观。
另外，仅仅某一个做错了一件事（也许算不上错，仅仅是对己方造成不良影响），就让其他置业顾问难堪了吗？毛主席讲，搞革命要将己方的人搞得多多的，对手的人搞得少少的。工作也是如此，团结他人，统一战线。
感触 ：
1.29岁的男子，看着像是40多岁的大叔，且做着毫无技术含量的工作，原因何在？
2.为公司提供价值，为领导解决他的问题，即使你有些小问题也不足道已，当然没有更好。
3.嚣张跋扈且不尊重他人，终将无法赢得他人的支持。
4.努力工作，做好手边事，知行合一。
5.我们都讲，年轻人第一份工资不要过分关注工资，可真正面对时好难。
6.说话语速要慢些。
7.对待客户和身居高位的要保持不卑不亢的态度，虽然对现如今的自己还是比较难。
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