面试的时候，这种人，我基本上不会给机会，就是跳槽太频繁的人。他们身上往往会有这些问题点，遇到问题就逃避，责任心不够；工作半年就觉得每天在重复工作没有挑战性，激情消退；觉得能力很强工资很少，进入公司一年就应该工资翻番。然后他们又会继续跳槽，他们浪费了自己的时间，公司又浪费培养成本。
你要明白，在任何一个新环境新岗位新领域，都会遵循严格复制、灵活运用、发明创造这样一个发展路径。你应聘上了一名广告业务员，跟着公司的培训，按照师傅教的话术，熟悉公司产品，这时候，你是菜鸟；经过半年以上的历练，了解了更多广告领域知识，业绩也慢慢上来了，现在你是一名合格的业务员；千锤百炼之后，你懂得根据客户的情况，优化推广，创造更大的价值，成为优秀的业务员离你不远了；不仅仅熟悉营销知识，也了解很多客户行业知识，有更多的业务开拓渠道，这是业务精英的特征；要成为这个行业的业务专家，有自己的一套，则需要更多知识储备，更长时间的沉淀。你不熬，难道你想躺赚吗？
现在的人太浮躁了，想得太多，做得太少。
现在的人太浮躁了，想不明白一个道理，你是先值这个钱，才能拿到这个钱。
司马迁花了13年的时间写成了中国第一部纪传体通史《史记》，为后人留下了宝贵的精神财富；李时珍用了27年，写成了《本草纲目》医学巨篇；徐霞客用了34年写成了《徐霞客游记》；达尔文用了27年写《物种起源》；马克思用了40年写《资本论》。
认准一个方向，熬一熬，结果一定不会差的！
嗨，我在，我来听你讲故事，希望能帮到你。
网友评论