羡慕嫉妒恨。
这三大情绪，羡慕屈居首位。
羡慕也是这三大情绪里负能量最小的一个。
但羡慕之下，就会产生蝴蝶效应，那就是嫉妒，然后最后生恨。
如何控制住羡慕，从而终结嫉妒和恨的根源。
那就是与其羡慕别人，不如效仿一下。
你所羡慕别人的地方，一定是你不行的面，是你不会的面，是你不擅长的面。
相反你所羡慕别人的地方，一定是别人行的点，别人优于你的地方。
别人善长的，是她的优点你的缺点。
只要把别人的有点变成你的优点，把自己的缺点变成别人的优点就可以了。
比如公司里最近几天总是跑进来一只野猫。
你会听到:“出去”。
这样的方式赶野猫出去。
或者是追在野猫后边，赶它出去。
赶出去了，又会来。
我看见两次领导是这样把野猫引出去的。
她在前面走，一边走一边朝野猫招手:“过来。”
然后野猫就乖乖的跟她出去了。
第一个看见了，我说:“你真厉害，它倒是听你的话。”
有点羡慕，但不知道怎么做到这点。
第二次看见了她引猫出去，是前天。
这次虽然没说话，但眼睛盯着她把猫关门外，才回过神来。
羡慕的意味，比第一次更浓了一些。
昨天，小肖轰野猫无果。
我带着一丝羡慕的说:“就你姐可以把她引出去。”
也就是领导是唯一一个可以做到的人。
:“我为什么不可以?”
心里有了一点嫉妒的感觉的。
过了一会，我看见那只猫。
“我也可以的，别人能做到的我也能做到。”
于是我动了。
我效仿着领导的动作行为。
一边在前面走一边招手，一边喊着“过来。”
然后野猫很快的跟着我跑。
到拐弯的地方的时候。
老万坐在那里，我怕猫给吓跑了。
但离们也就三米了。
不想放弃。
于是我越过老万，依然去引猫过来。
结果我担心的吓跑了猫的情况不存在。
猫被我成功引出门外了。
关上门的一刹那，我心里很欢喜。
有一种成就感，有一种超越感。
是超越了自己。
我也做到了。
现在我是除了领导第二个做到的人。
在引野猫出去这件事上，领导再也不是唯一一个。
我也不会因为这件事情产生羡慕和嫉妒了。
最终结果就是让恨无缘生根，直接从源头断了恨的生机。
所以说我的效仿，让羡慕止于嫉妒的阶段，而不是达到最终阶段，产出恨意来。
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