及时奖励员工才能获得更好的效果

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• 激励员工

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• 11.4日课程总结

  给予员工物质奖励，员工才能更好的为企业效力，适当调整薪资和额外的奖励方案，员工更有激情去对待工作。

• 一线员工的工作做的好，必须马上给予奖励

  管理的核心在于赏罚。奖励要及时，罚款也要及时。如果一线员工做的好，你不及时给予奖励，那么就没有人愿意继续做的更好。...

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  2019-11-01

  当员工给公司做出贡献时，及时发现，及时激励员工，让员工保留自己优秀的部分，奖励员工要让员工知道自己被奖励的原因。

• 日课11.5

  及时奖励，可以有效点燃员工的积极性，员工的激情，奖励可以很有效的调动员工的积极性，运用及时奖励不局限于物质奖励。还...

• 7.25

  逆向思维，有时候逆向的去奖励员工更有效果，也更能看出员工的本心，并能给员工留下更好的印象

• 11.5

  及时奖励及时兑现承诺，在员工最需要的时候奖励，一般都是在刚出色的完成任务，需要快速奖励，奖励不可推迟这样会磨灭员工...

• 2019-11-06

  及时奖励不一定是物质上的，及时奖励可以激发大家的动力。肯定员工的能力，提高员工的自信。

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  2019-12-09

  额外奖励的制定规则不要中途改变，如果改变会让员工士气下降，得不到激励的效果，最好的办法是激励及时发放，会让员工更加...